鬆藻煤礦黨建工作“以”字當頭 展現黨建活力
2016年，鬆藻煤礦在抓基層黨組織建設中，以素質提升為根本，著力抓好黨的先進性建設。以攻堅克難為重點，著力提升黨的能力水平建設。 以科學發展為目標，著力推進企業核心能力建設，有效展現了企業黨建活力。
以素質提升為根本，著力抓好黨的先進性建設。該礦黨委以定目標、定機製、定重點、定載體、定基地的“五定”為切入點，提升黨員整體素質，彰顯黨組織的先進性。以目標鼓舞人，以機製激勵人，以載體塑造人，樹立起了“以學習拓寬視野、以學習提升能力、以學習促進工作”的良好學風。並通過深入開展“四強”黨組織、“四優”共產黨員、黨員“管幫用”、“黨員做示範”、“黨員安全責任區競賽”等活動，增強企業黨組織生命力、凝聚力和戰鬥力。在聯保工作上，做到哪裏有群眾哪裏就有黨員，時時處處彰顯“一名黨員一麵旗”的作用。礦黨委深入開展了“黨員示範崗”活動，將“安全生產爭第一，任務完成爭第一，創新創效爭第一，文明新風爭第一，和諧穩定爭第一”等“五個第一”與爭當“優秀黨員”相結合;深入開展了“黨員亮身份、作承諾，做表率”活動，自覺接受員工群眾監督;深入開展了“黨員安全責任區競賽”活動，強化安全聯保互保，強化“責任區執法”，實行對違章人員“一幫一”結對，常吹“安全風”，常提“安全醒”，做到困難麵前有黨員，安全教育有黨員，突擊攻關(搶險)有黨員，黨員自身和身邊無“三違”，無受傷、無02manbetx.com ，使安全生產步入良性循環，為安全工作起到了保駕護航作用。
以攻堅克難為重點，著力提升黨的能力水平建設。該礦黨委從破解礦井安全、生產經營和穩定壓力為攻堅克難重點，著力提升黨組織的能力水平建設。從領導班子入手，把創建學習型黨組織與“四好班子”相結合，增強領導班子引領發展的能力;從基層支部入手，把創建學習型黨組織與“五好支部”建設相結合，增強黨支部戰鬥堡壘的能力;從黨員的示範入手，把創建學習型黨組織與黨員的素質提升和創先爭優活動相結合，增強黨員表率實幹的能力。今年來，該礦開展了“黨員公開承諾”活動8次，有300名黨員參加，承諾事項411項，並逐條兌現。如掘進一隊黨支部組織黨員帶頭承諾，帶領全隊員工，以身作則，規範行為，克服巷道破碎等各種困難，今年至今該隊未發生一起骨折傷，安全、生產成效都非常顯著。采煤四隊所采的2126采煤工作麵，頂、底板滲水嚴重，導致運輸巷積水深度達1米多。麵對帶來的安全威脅、設備故障頻發、生產進度受阻等困難。該隊黨支部帶領黨員們在思想上引導、行動上帶頭，有條不紊的組織生產，使原煤生產逐步走上了正軌。
以科學發展為目標，著力推進企業核心能力建設。該礦黨委以學習型黨組織建設為契機，持續推進“學習型企業”的建設，搭建了管理夜校、員工學校、社區學校和職工書屋等學習平台，使學習型黨組織的建設和學習型企業的建設相互促進，形成了“講學習、愛學習、要學習”的良好風氣，不斷湧現出一大批優秀的管理人員和高技能人才，員工隊伍素質普遍提升，為礦井發展提供了智力支撐。全礦黨員圍繞服務大局、服務安全生產等，主動向黨組織作出“我要安全，實現零目標”的公開承諾;圍繞礦井建設開展“黨建金點子”、“小改小革”活動，為提高生產效率積極獻計獻策;圍繞經營管理開展“節支降耗”活動，強化節約意識、成本意識，不斷深挖內潛，增加效益;圍繞員工技能培訓，自覺帶頭學習業務，通過“師帶徒”、多工種操作技能培訓、勞動競賽和技能等級考試等形式，促進職工隊伍整體素質提升。在科技興礦戰略上，今年，該礦小改小革52項，創效276萬元。
