集團公司第十九期中青年幹部培訓班開班

9月5日上午，集團公司第十九期中青年幹部培訓班開班。黨委書記、董事長孔祥喜出席開班儀式並作專題報告。他在報告中深入全麵地03manbetx 了當前的宏觀形勢和企業情況，要求中青年幹部堅定信心，腳踏實地，做企業轉型發展需要的管理者。

集團公司黨委副書記、黨校校長章立清出席開班儀式。

對於當前的經濟形勢，孔祥喜指出，當前整個宏觀經濟和企業經營都處在低穀階段、逆境之中。世界經濟自2008年金融危機和歐債危機以來，持續低迷，增長乏力;我國經濟進入新常態，從改革開放以來連續30多年的高速增長轉為中高速增長;煤炭行業有回暖跡象，但需求不足、產能過剩的矛盾依然存在，企業資金緊張、經營困難等問題依然突出。對當前形勢要保持清醒頭腦，不要認為盈利了，難關就過去了，就可以鬆口氣了，不能盲目樂觀。

孔祥喜強調，當前企業正處在扭虧脫困的攻堅期，集團公司上下要齊心協力闖過這一關，堅決打贏扭虧脫困攻堅戰。一是要借助外力。重點是抓住國家化解過剩產能的政策機遇，通過實施去產能政策，退出虧損礦井，減輕企業負擔。下一步，我們將按照國家和省委省政府的要求，樹立“全局一盤棋”思想，依法依規、積極穩妥、統一政策、統籌安置，確保“產能退得掉、職工安置好、企業能脫困”目標順利實現。二是要練好內功。通過調整內部經營管理機製，加快改革創新步伐，進一步激發內部管理活力和潛力。今年以來，企業在內部管理體製機製上進行了重大調整，采取了一係列措施，效果明顯，下半年要做到“兩個確保”，實現“兩個目標”。

談到下一步的企業發展，孔祥喜指出，我們提出到2020年完成轉型升級、打造淮南礦業升級版目標。升級版的標誌初步概括為五句話：財務狀況明顯好轉、發展戰略落地生根、整體上市基本完成、體製機製更富活力、家園文化深入人心。因為未來企業的經營狀況有希望好轉;我們的產業結構在行業中也是比較好的;我們的企業文化、幹部作風得到各方麵的一致認可;隨著企業改製上市和體製機製改革的推進，能夠激發出巨大的潛力和活力，我們有基礎、有能力實現這些目標。

孔祥喜強調，在企業扭虧脫困、轉型發展的關鍵階段，各級幹部，特別是在座的中青年幹部，肩負著更艱巨的任務和更重要的責任，要堅定信心，腳踏實地，做企業轉型發展需要的管理者。他對中青年幹部提出六點要求，要忠誠企業;要敢於擔當;要講老實話、辦老實事、做老實人;要加強知識和能力的儲備;要保持平和的心態;要嚴以律己、幹淨做事。他希望廣大中青年幹部，進一步增強對企業的感情，堅定對企業的信心，為企業扭虧脫困、轉型發展貢獻自己的智慧和力量，同時在這個過程中，使自己得到更好的鍛煉和成長。

集團公司黨委組織部(人力資源部)負責人主持開班儀式並提出學習要求。黨委宣傳部(企業文化部)、淮南職業技術學院有關負責人參加。

據悉，本次中青年幹部培訓班是集團公司新一屆領導班子上任後舉辦的第一期中青班，也是在集團公司轉型發展、扭虧脫困、爬坡過坎的關鍵時期舉辦的一期培訓班，目的是為了進一步加強後備幹部隊伍建設，提高幹部的理論水平、黨性修養和管理能力，從而培養造就一批能夠適應集團公司創新發展、轉型升級需要的中青年幹部。