凝聚內生動力引領破局前行——下石節礦廣大幹群深入開展“兩學一做”學習教育蔚然成風

“兩學一做”學習教育工作開展以來，銅川礦業公司下石節礦廣大黨員幹部以構建和諧社會、振興礦山發展為己任，修身養性轉作風，紮根一線做表率，攻堅克難創業績，凝聚內生新動力，以實幹行動引領企業破局前行。

剛性“淬火”鍛造一流黨員幹部隊伍

該礦將發揮黨員幹部模範帶頭作用作為引領企業發展的不竭動力，按照“兩學一做”學習教育工作要求，堅持學習黨章黨規、學習係列講話、爭做合格黨員。建立健全學習培訓常態機製，創新學習培訓方式方法，充分利用三會一課、集中學習、理論學習等多種形式，係統性的組織黨員幹部深入學習了習近平總書記重要論述及係列重要講話，嚴格學習貫徹《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規不打折扣。在“兩學一做”學習教育主題黨日教育中，重溫入黨誓詞，集中觀看了《黨的女兒》等愛國教育影片，激發黨員幹部愛黨愛國愛企熱情。紮實開展“學習有關文件、增強學習教育自覺性”、“堅守信仰信念、增強規矩意識”等專題的討論總結活動，通過自查、互評、競賽等方式引導黨員幹部主動適應“新常態”，帶頭踐行社會主義核心價值觀、保持積極健康生活方式，自覺做到黨規黨紀麵前知敬畏守規矩，積極為黨的事業擔當作為。各級黨員幹部積極帶頭到所在黨支部、黨建聯係點講黨課，組織普通黨員講黨課，談感受，鼓幹勁，一級帶一級，鍛造對黨忠誠、廉潔務實、擔當作為、勇爭一流的黨員幹部隊伍，帶出實幹興礦、務實為民“新礦風”。

實幹興礦勇擔重責創造一流業績

該礦將深入開展“兩學一做”學習教育工作與搞好企業中心工作緊密結合，黨員幹部堅持實幹興礦，認真對照“四講四有”合格黨員標準規範自身言行，嚴格落實“一崗雙責”，在工作中勇擔重責，敢抓敢管，率先垂範，真抓實幹，堅持模範帶頭做表率，緊扣礦井220工作麵初采、223工作麵末采回撤、治虧創效中心工作，不斷創新工作方式方法，黨員幹部撲下身子，堅持深入一線抓安全管理，以超前防控、嚴謹細致的工作態度，不斷強化現場安全生產監管和“一通三防”管理，嚴抓職工崗位精細化作業，做到科學指揮，合理調度，嚴格把關，真正把“預防為主、強化管理、過程控製、嚴格考核”貫穿安全管理全過程，影響和帶動職工隊伍提升自保互保聯保意識和安全自主管理能力。堅持密切聯係職工家屬，深入開展職工思想調研和幫扶活動，了解掌握職工思想動態，遇到問題不回避，暢通言論渠道，堅持因人製宜，為職工辦實事，解難事，搭建密切黨群幹群關係的橋梁。

同時，將“治虧創效”作為企業止虧治虧的突破口，黨員幹部緊扣“保生存、保安全、保穩定、調結構、謀發展”工作主線，從增產提質，減人提效，控製成本等多個方麵入手，通過科學安排生產，加強煤質管理，優化銷售管理體係，強化材料、電力、設備等成本管理，優化人力資源結構，全麵推行職工放假管理辦法，穩步落實富餘人員分流安置，大力壓縮人力成本等工作，全麵提升企業應對危機的能力、創新發展的能力。

正本溯源激發企業發展活力

在煤炭行業持續低迷的“嚴冬”時期，該礦結合“三嚴三實”具體要求，從嚴管理幹部，嚴格執行各項紀律規定，量化幹部考核評價具體措施，真正做到能者上、庸者下、劣者汰，形成“學”的紮實、“做”的到位、“嚴”的自覺、“實”的常態，持續推進作風建設常態化。

該礦將“基層黨組織建設提升年”活動和“兩個責任”落實主題年活動作為推進黨風廉政建設，提升黨員幹部作風建設的有效手段，嚴格落實中央八項規定、雙七條規定和廉潔從業準則要求，用製度約束權力運行。嚴格兩個責任落實，加強黨員幹部日常管理和教育，引導黨員把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，融入到日常工作和生活當中，切實做到“一個都不少”。

該礦紀檢監察部門不斷加大效能督察和執紀問責考核力度，健全崗位風險防控體係，對碰紅線、觸底線的行為一律嚴查到底，決不姑息。動態開展作風督查、零點行動，杜絕作風不實、不作為、脫崗漏崗的“特殊人群”存在。

風清氣正好揚帆，破浪前行正當時。該礦廣大黨員幹部職工通過深入開展“兩學一做”學習教育工作，進一步堅定理想信念，以自身的實際行動為企業謀發展，為職工謀福利，構築風清氣正、務實高效的政治大環境“好生態”，為實現企業逆勢平穩前行提供了不竭動力。