濱湖煤礦修理廠開展“五必知、六必訪、七必談”活動潤澤職工心

濱湖煤礦修理廠開展“五必知、六必訪、七必談”活動潤澤職工心

“越是在困難時候，越要把職工冷暖放在心上，優先解決職工群眾反映的突出問題。”濱湖煤礦修理廠支部書記龔現君在黨支部例會上講到。
該廠黨支部一直把職工的思想、生活問題當做首要任務，創新開展了“五必知、六必訪、七必談”活動，由黨支部成立活動領導小組，詳細掌握員工家庭社會關係，工作生活情況變化。尤其關注新、老、弱、病員工的心理變化，由黨員與群眾搭建“綁定”平台，進行“一對一”“麵對麵”幫扶疏導。做到五必知、六必訪、七必談：即家庭情況必知，工作表現和優缺點必知、脾氣性格必知、特長愛好必知、不同時期思想變化必知；婚喪嫁娶必訪、家庭發生矛盾必訪、生病住院必訪、家庭困難必訪、缺勤曠工必訪、本人和家庭發生重大變故必訪；員工思想波動必談、受到批評處分必談、人際關係緊張必談、工作崗位變動必談、新工人上崗必談、完不成工作任務必談、發生“三違”必談。
另外，修理廠黨支部還利用多種形式對員工進行心理教育，使他們保持健康心態，解除各種因素對工作的幹擾，從容應對各種困難和挑戰，以心理健康確保行為安全，把話說到職工心坎上，把事做到職工心裏麵，潤澤職工心。