新莊煤礦“五個保證”推進“兩學一做”學習教育

在“兩學一做”學習教育中，新莊煤礦結合實際，全麵組織動員，精心安排部署，詳細製定工作實施細則和學習教育計劃，以“五個保證”推進“兩學一做”學習教育深入開展。

保證責任傳導。下發了“兩學一做”學習教育實施細則，成立學習教育工作領導小組，製定了協調督導安排表和中心組專題討論安排表，明確了礦班子成員和各黨支部、各級管理人員抓“兩學一做”學習教育的組織領導責任。積極組織動員，層層傳導壓力，嚴格工作考核，堅持唱好支部“主角戲”，要求科隊級以上管理人員先學先行作表率，確保“兩學一做”學習教育紮實開展。

保證全員參與。針對礦井停工緩建、人員居住相對集中的實際，新莊煤礦將“兩學一做”學習教育拓展到全體職工，做到了黨員教育和職工培訓兩不誤。在學習教育過程中分級組織、區別對待、相互交織，形成了中心組學習黨員幹部參加、黨支部學習黨員幹部參加和黨支部學習黨員職工參加、黨小組學習黨員職工參加、團支部學習團員職工參加的疊加式、反複式學習教育模式，保證了“兩學一做”學習教育無遺漏、無盲區、無死角。紮實組織開展“支部大講堂”活動，營造人人學黨章黨規、學係列講話，個個講思想體會、講工作打算、講專業技術知識、講合格黨員標準的濃厚學習氛圍。

保證學習時間。每周星期二、星期四集中半天時間開展思想政治理論學習教育，具體安排礦中心組、各黨支部、團支部落實“兩學一做”學習教育規定學習的內容，從時間上保證“兩學一做”學習教育內容全部落實。要求黨支部學習每次不少於2小時，安排專題討論每月不少於2次，每次安排專題發言不少於2人，黨支部書記每月講黨課不少於1次。科隊級以上管理人員每月抄寫學習筆記15000字以上，黨員職工每月抄寫學習筆記20000字以上，中心組學習筆記、黨員學習筆記每月送黨總支書記、黨支部書記審閱批注，全員參學率達到100%。

保證工作落實。做到牽頭抓總、統籌兼顧，對照“兩學一做”學習教育實施細則和主要工作安排表，適時提醒督促各項工作，強化工作落實，使“兩學一做”學習教育周報、理論知識測試、業務骨幹培訓、專題討論、講黨課等各項工作得到了及時落實。做到了開展“兩學一做”學習教育與“六好”黨支部創建、“三會一課”製度落實、黨員組織關係排查和黨費核查等日常管理工作相結合，與工程管理自查整改、職工培訓教育、反“三違”專項行動、控虧減虧等中心工作相結合，與創先爭優評選、企業文化建設和“講聽學比”學習論壇相結合。

保證教育實效。切實抓好學習教育安排部署、專題討論、講黨課等關鍵環節，強化督促落實，做到活動計劃安排具體，責任主體明確，協調督導服務到位，跟蹤檢查考核到位，使“兩學一做”學習教育每一項工作紮實開展。借助“兩學一做”學習教育網站拓寬學習教育渠道，組織黨員職工觀看經典影像視頻，利用新媒體創新學習教育方式方法，增加受眾麵和可接受度，促進學習教育質量提升。黨支部每次學習會都邀請礦黨總支委員到會參加指導，在認真組織黨員學習、聽取黨課和主題發言的基礎上，要求每名黨員結合崗位談認識、談體會、談今後努力方向，相互開展批評教育，展開“入黨為什麼、黨員做什麼”的思想大討論，使學習教育真正入腦入心、以知促行。(任甲平)