神寶能源公司著力構建優質青工隊伍

長期以來，神寶能源公司積極采取多項措施加強青年隊伍建設，鼓勵崗位成才，實現職工隊伍的年輕化、知識化和專業化，為公司實現持續發展提供人才支撐。

培養人才在一線。該公司團委通過開展通過青年員工技術比武、崗位練兵等活動，營造“幫、學、趕、超”的濃厚學習氛圍，激勵廣大青年職工的工作熱情。對於新入職青年員工，公司通過開展“師帶徒”活動，為新入企業青年選配名師，簽訂責任狀，手把手的進行傳、幫、帶，加快青年員工快速成長。目前大部分青年職工已取得長足的進步成為技術的骨幹，部分人員走上管理崗位，逐漸成為各個單位的技術主力與後備力量。

情感關懷暖如家。該公司在工作上給足青年們展現自我的空間，生活上也高度重視青年職工的生活狀況，不但給青年員工提供住宿公寓這樣一個安靜整潔、衛生舒適的生活休息環境，在每逢國慶、元旦、春節等節假日，在職工食堂享受到免費的節日餐。對已成家的青年員工，公司合理安排探親休假、政策幫扶等方麵人性化關懷。

主題活動有特色。該公司團委積極開展了形式多樣、內容新穎的文體和聯誼活動，豐富了青工業餘生活，讓青年職工感受到公司的溫暖和熱情。開展“青春、責任、夢想”主題辯論賽，“迎五四”青年職工座談聯誼會，職工籃球聯賽、羽毛球比賽等活動，一份份內容豐富、氣氛熱烈的“活動大餐”，充分培養青年、鍛煉青年、提升青年，凝聚青年員工的正能量。