鬆藻煤礦多措並舉提升班組綜合素質

“和班組員工之間要多交流、多溝通，把隔膜化解在萌芽之中......”9月7日，在“班組長講堂”上，鬆藻煤礦采煤二隊班組長周偉作為“嘉賓”，與大家一起分享管理班組的心得。這是該礦多措並舉提升班組綜合素質舉措之一。

一直以來，該礦每月都要舉行“班組講堂”，邀請礦副總工程師以上管理人員給班組長講課，還讓先進班組長與大家交流經驗，這不僅有效提升了班組長的整體素質，還使“班組講堂”成為有影響力的“品牌課堂”。

今年，為進一步規範和加強班組安全建設，該礦結合實際下發了《鬆藻煤礦班組安全管理規定》，對班組安全教育、班組安全製度與流程、班組現場安全管控、班組安全技能培訓和班組長隊伍建設等方麵進行了完善，促使他們更好地發揮作用。

該礦還堅持開展每周一題、每周一會、每月一講、每月一訓、每月一演、每月一考的“六個一”素質提升工程，切實提高全員的綜合素質能力。同時，要求各科室人員下井對員工應知應會、手指口述等進行抽問，答對的員工獎勵30元/次，不能回答的考核員工10元/次，考核連隊正職5元一人次。

各基層隊也結合自身特點，采取有效辦法，調動班組成員的學習積極性。該礦掘進三隊使有的新型綜掘機。麵對新的設備，大家都不想去接觸、學習。於是，連隊規定，凡是學習綜掘機合格的員工，獎勵1000元。掘進一隊規定，凡是拿到一個操作證的，連隊每月補貼50元。

該礦多措並舉提升班組員工綜合素質，有力地促進了班組建設，同時也進一步調動了員工的安全生產積極性，使違章和去年同期相比，有了明顯下降。