深學深悟　實幹實做 渝陽煤礦紮實推進“兩學一做”學習教育

渝陽煤礦黨委在鬆藻公司黨委的領導下，堅持將“兩學一做”學習教育融入中心工作，鎖定“學、悟、幹、做”四個字，讓學有方法、悟有所得，幹有行動、做有榜樣，進一步突出以學促做，有力推進“兩學一做”學習教育。

深學――學有方法

礦黨委通過集中統一學、分片輔導學、自發自動學的方式，利用“周四組織生活日”、中心組學習等平台，組織黨員對《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》、習近平總書記係列講話等內容進行學習;按照黨委委員包分管科室、政工黨員包黨支部的分片包保輔導方式，主動到包保單位宣講督導;利用“走進渝陽”微信公眾號、微信群、渝陽黨建網、QQ群等網絡平台，動態發布“兩學一做”專題內容。

截止目前，中心組和支部統一學習各4次，專題黨課3次，參加公司知識競賽10次，近1000人次參加，分片輔導學習60場次，講微黨課15次，檢查評比4次，贈黨建叢書135冊，發布專題微信6期，信息43條，國資委係統“兩學一做”網上答題186人。

深悟――悟有所得

礦黨委堅持“帶著問題學、帶著思考學、帶著互評學”的理念，通過專題討論悟、主動思考悟、交流互評悟，有效促進黨員整體意識提升。班子先後召開“安全短板會”、“經營堵漏會”，製定了“零隱患頭麵建設”、“清單式經營管理”等辦法;黨員以“如何做到學幹結合，爭當合格黨員”為主題自找差距、增添措施;黨支部以重點解決個別黨員黨的意識淡薄、進取心不強等問題，開展“堅定理想信念，增強政治定力”、“嚴守紀律規矩，培養高尚情操”等交流互評。截止目前，全礦275名黨員自查問題318條次，增添措施606條，提黨建金點子25個， 563人次參與互評。

實幹――幹有行動

礦黨委抓住“鎖定安全目標、瞄準創新創效、緊盯挖潛降耗”三大工作，堅持“六位一體”齊抓共管，積極發動全員參與小改小革、提合理化建議，主動研究創新工作;強化定編定員管理，優化勞動力組合，緊扣 “黨員齊帶頭，挖潛我先行”主題，開展最佳黨日活動，有力調動起了全礦員工的工作積極性。截止目前，組織實施井下空壓機用水自動冷卻循環控製等方案8個，合理化建議78條，小改小革16個，創效超過500萬元，在同比減少121人的情況下，仍完成了各項經濟技術指標;同比節約材料、人工成本等近700萬元。

實做――做有榜樣

礦黨委抓住“做”這關鍵，堅持“領導做表率、支部樹典範、黨員當先鋒”，黨委帶領班子成員以白天上班、晚上帶班、休息加班的“三班作業式”深入基層，及時化解情緒，解決困難。截止8月，班子下井840天、帶班336天，雙休日下井194天，查處隱患979條，下基層、進社區68次，收集解決問題146個，受到員工群眾好評，更樹起了采煤二隊黨支部這一重慶市“工人先鋒號先進集體”的典範;黨員在“五強五創五爭”創先爭優活動中爭當先鋒，湧現出大批優秀黨員。黨員班長吳青亮在N2810工作麵遇地質構造等急難險阻工作時，率先示範，帶領組員搶抓機遇組織原煤生產，被公司授予“十大功臣”稱號。黨員管理人員徐剛麵對掘進效率低等問題，深入現場優化設計，有效降低掘進成本和減少排矸量，節約資金近50萬，被公司評為“十佳共產黨員”。

通過在學中做，在做中學，逐漸凝聚起了把“學”當成常態，讓“做”成為常態的正能量，黨員黨性意識更強，工作作風更實，認同度更高，礦井無一例信訪舉報案件發生，並先後榮獲公司“先進五好黨委”等榮譽，礦黨委“兩學一做”教育代表公司在國資委進行了交流，並受到一直好評。