省總工會、省能化地質工會領導到神南公司調研

8月23、24日，陝西省總工會民管、組織部部長徐富權、陝西省能源化工地質工會主席薛躍等一行8人，深入神南礦區進行工作調研，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱清睿陪同調研。

觀看員工基本功才藝展示

調研期間，調研組先後聽取神南公司工會及所屬紅柳林公司、檸條塔公司、張家峁公司工會的工作彙報，分別到紅柳林公司井下智能化綜采工作麵、地麵調度中心、職工創新工作室和區隊車間，對礦井“687”精細化過程控製管理、全員創客開展等情況進行了解，現場觀看了員工“三絕”展示和班組長公推公選。在檸條塔公司現場觀摩了三季度職工代表質詢會，50多名職工代表直麵問題當麵質詢，職能部門麵對質詢現場解答，氛圍熱烈。隨後對工會標準化辦公室、創客工廠進行實地查看。在張家峁公司，調研組先後深入職工文化展廳、機修車間和大學生采煤班，對該公司的發展建設及職工技術創新等工作進行了解，所到現場提出了很多非常有指導意義的意見和建議。

在座談會上，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱清睿首先介紹了神南公司轉型升級整體情況，即：以“一軸主驅、兩手同抓、九強打造、五線同譜”為實踐總綱，打造神南礦業4.0版升級。以“五個突出”總結了神南公司工會近年來工作開展的重點及亮點特色，一是突出民主管理，二是突出全員雙創，三是突出素質攀升，四是突出文化建設，五是突出班組建設，對神南公司工會工作進行了詳細彙報。

參觀企業文化展廳

省總工會民管、組織部部長徐富權首先談到了自己的調研感受，一是“新”，神南公司工會在創新方麵展現了實際價值;二是“精”，工作精準、精彩;三是“實”，一切工作落到實處，有辦法有措施。組織開展的職工代表質詢會，是企業民主管理的一項工作創新，暢通了民主溝通渠道，維護了職工合法權益，充分調動了廣大職工的積極性和創造性。對下一步工會創新工作提出了具體要求，要處理好傳統與創新之間的關係，兩者互為共融、互相促進，以“創新驅動”為企業的轉型升級發展提供源源不斷的動力支持。

觀摩職工代表質詢會

省能源化工地質工會主席薛躍首先對當前經營形勢麵臨巨大壓力的情況下，神南公司各級工會組織團結廣大職工“提質增效、創盈擔當”所做的工作給予了充分肯定。對於職工代表質詢會，他指出，職工代表要堅持將發現問題與樹立大局觀念相結合，更高質量的開展質詢，管理部門要將質詢事項與提升管理水平相結合，解決具體問題。對於創新，他要求，要不斷探索創新的新路徑、新方法，尤其在“全員創客”工作中，要積極做好引導發動工作，以“全員創客”工作的深入、紮實、全麵開展，推進企業的轉型升級。(楊賀強 田宏偉 丁倫義 李楊)