蒲洲發電分公司多舉措強化新入職大學生技能培訓

蒲洲發電分公司多舉措強化新入職大學生技能培訓

新進大學生是企業的“新鮮血液”，也是企業持續發展的動力，為盡快提高新入職大學生崗位技能，發電部多舉措強化新入職大學生崗位實際操作技能培訓，對新分人員開展為期三個月現場培訓。

精心設計培訓計劃。新入職人員三個月內分別學習鍋爐運行、汽機運行、電氣運行和輔控運行專業知識，涵蓋火力發電廠集控運行知識麵，為新進大學生全麵了解和熟悉電廠生產流程奠定了堅實的基礎，不斷深化培訓內容的層次感。

打破常規開展技能培訓。以前新進大學生在完成入職培訓後就直接根據專業需求分配到了各班組。此次發電部打破常規，將新進采用跟班學習的方式，將人員輪流分配到運行各值，學習同一專業，進行現場實際操作崗位技能培訓。

強化培訓監督檢查。值長做為學員安全與培訓的第一管理責任人，簽訂一對一的師徒合同，實行每周一考月底評比的考核機製。並將學員的成績拉入值際考核。並將考試成績進行公布，獎優罰劣，使大學生更能準確把握專業知識要點，確保培訓效果。(王岩岩)