潘二煤礦召開月度政工例會

9月9日下午，我礦在兩井視頻會議室召開月度政工例會。黨委書記許寧，黨委副書記、紀委書記、工會主席張衛以及機關科室負責人、黨群部門副科級以上管理人員、基層單位黨總支 (支部)書記參加會議。

許書記指出，今年前八個月，在一礦兩井新管理模式下，礦黨委圍繞今年礦職代會提出的“12358”總體工作思路，把握安全和穩定兩個重點，推進了行政指揮、黨務管理和工作規範三個統一，積極發揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，廣泛開展了“兩學一做”學習教育、創先爭優、作風建設，為我們兩井合並、工作準則、自主經營、扭虧脫困，提供了思想、組織和作風的保障。特別是8月份以來，本井扭轉了生產的被動局麵，整體工作逐步好轉。我們要根據礦決戰後5個月的安排和相應的措施落實，把前期虧產的效益補起來，在補足虧損後要提升效益，來完成全年任務目標。

許書記強調，9月份的黨建思想政治工作中有三件大事。首先，要繼續配合好集團公司的內部巡查，這是對礦井黨建工作、基礎管理工作的一次全麵體檢。通過巡查，我們要發現問題、整改問題，使之更有利於促進今後的各項管理工作。第二，要繼續深入推進“兩學一做”學習教育，9月的工作要點已經明確並下發，要將班子層麵、基層總支層麵和全體黨員層麵的工作都做好，把學習內容和要開展的活動規劃好，希望大家認真按照礦要求把“兩學一做”工作落實到位。第三，要做好去產能員工內部退養工作。內部退養工作涉及全局、牽涉麵廣，礦會下發整體的工作方案，總體上為先幹部、後職工;先機關、再地麵、最後井下，井下單位優先考慮采、掘、開、修，然後是機電運輸和一通三防。對於符合集團公司內部退養條件的職工，礦上要認真了解其情況，掌握職工的心態和想法，開展深入細致的思想工作。職工如果遇到重大問題要及時彙報，各單位書記作為第一責任人要負起責任，確保礦井的安全生產。

許書記要求，兩節期間要繼續做好廉潔從業工作，各總支(支部)要認真宣傳、嚴格落實“八個嚴禁”，紀委要加強監察。要規範班前會的召開程序和環節，集團公司已經下發相關文件，將部分要求做了修改和調整，希望大家重點將現有文件規範的內容做好。要繼續開展好“三違”幫教，按照集團公司視頻會上王總和牛總提出的要求，尤其是王總提出的“五過關”、“五必講”來提高“三違”幫教的質量，把集團公司領導安排的各項工作要求落實到位，讓幫教取得實實在在的效果。隨後，許書記對宣傳思想工作、組織建設、綜治維穩、群團工作、資環和培訓等日常工作提出要求。

黨委副書記、紀委書記、工會主席張衛從“兩學一做”學習教育，中秋、國慶期間廉潔從業工作和安全保衛工作，三季度質量標準化考核，迎接省、市環保檢查工作和穩定工作等方麵對月度工作提出要求。

黨委工作部彙報了“兩學一做”月度學習教育推進情況，紀委彙報了“兩學一做”學習教育督察情況。

會議總結通報了8月份政工工作開展情況，安排了9月份要項工作。