八月香飄不連溝——“我愛企業、企業愛我”現場交流會在蒙泰不連溝煤業成功舉辦

9月7日，華電煤業“我愛企業、企業愛我”現場交流活動在公司成功舉行。

華電煤業黨委委員、紀委書記、工會主席、總法律顧問楊信出席座談會並做重要講話。

會上，公司黨委書記、總經理王澤民致歡迎辭。

華電煤業團委書記、政工部副主任盛友鵬主持會議。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席陳建廣在會上作經驗介紹。

楊信在講話中指出，召開此次座談會的目的是學習不連溝公司以人為本，想職工所想，急職工所急的好做法;學習不連溝公司關愛職工，竭力為員工創造良好條件的好經驗;學習不連溝注重“首創”精神培養，凝聚職工力量，推動企業發展的好思路。

他要求，係統各工會組織負責人要見賢思齊，本著“不求檔次求規範;不求大小求巧妙”的原則，盡最大可能為職工工作生活狀況改善創造條件，凝聚人心、鼓舞幹勁，營造“企業愛我、我愛企業”的良好氛圍，為將華電煤業建設成為一流煤炭企業集團貢獻智慧和力量。

9月6日晚，綿綿細雨剛收住腳步，楊信不顧旅途疲勞，一下車就在公司黨委副書記、紀委書記、工會主席陳建廣和工會副主席、黨群部主任王鵬的陪同下，徒步來到乒羽中心，興致勃勃參觀職工活動場所。他詳細了解乒羽中心基礎設施完善情況，並試坐在休閑吧裏的鐵椅上，體驗了整改後的舒適度。楊書記對公司工會周到細致服務職工的做法表示滿意。

他講到，職工是企業的主人，工會組織就是職工的“娘家人”，作為“娘家人”就要時時處處為職工著想，為企業解憂。近年來，不連溝公司工會在上級單位的領導下，大力倡導“首創”精神，團結帶領廣大幹部員工奮發有為、真抓實幹，不斷探索和創新工會服務大局的模式和路徑。積極推進企務公開，維護職工合法權益，激發起職工幹事創業的熱情，為企業可持續發展凝聚了寶貴的力量和智慧。

他說，在煤炭市場形勢低迷，企業效益大幅下滑的大背景下，不連溝公司始終堅持“以人為本、精準關愛”的工作思路，持續改善員工工作和生活條件，積極推進文體設施建設，健全活動組織保障，豐富職工文化生活，增強了職工的榮譽感和歸屬感。不連溝公司的做法值得提倡和推廣，要在華電煤業係統大力宣傳不連溝成功經驗，為將華電煤業建成一流煤炭企業集團增添信心和動力。

隨後，楊信一行來到接待中心，察看接待用餐方桌的整改情況，當看到整齊的長條形餐桌和椅凳時，楊信說，“嚴格落實中央八項規定精神，嚴格執行公務接待管理規定”，要上升到全麵從嚴治黨的高度來認識，集團公司提出要建設“法治華電”的企業願景，基層企業就要立行立改、從善如流，用依法治企的實實在在的行動和效果積極響應集團公司的號召。在落實集團公司、華電煤業工作部署方麵，不連溝公司的執行是堅決的，執行力是嚴格的，並得到了職工的理解和上級的首肯，這種做法是值得學習和推廣的。

7日上午，楊信一行到連采一隊參觀基層區隊建設成果，認真聽取了隊長陳萬輝對區隊黨支部建設、兩學一做活動開展、工會建設、區隊和班組建設、7S管理、精益化管理等內容的介紹和彙報。

楊信每到一處均駐足停留，不時詢問。在黨建專欄前，陳萬輝詳細介紹了2016年連采一隊黨支部將兩學一做與提質增效相結合，一手抓思想建設不放鬆，一手抓提質增效促活力的工作方法，楊信對此表示充分肯定。

在參觀隊內班組建設工作時，當楊信得知連采一隊班組建設的目標是打造一支屬於華電集團自己的“白國周班組”時，高興地表示，連采一隊站在“全國工人先鋒號”的榮譽上，完全有打造全國標杆班組的基礎和能力。

參觀過程中，楊信了解到連采一隊現在已經初步建立了以加強班組建設為抓手，發揮分工會職能為主導，增強文化熏陶環境為載體，構建和諧區隊為目標的工會促中心工作模式，要求係統內各單位要以連采一隊工會建設、區隊班組建設、7S管理、區隊文化建設等方麵工作開展為榜樣，結合各單位實際，切實做好本單位區隊班組建設工作。

隨後，楊信一行深入煤礦井下F6205、F6209、F6208工作麵調研。在F6205工作麵，楊信仔細察看了綜放一隊7S管理建設情況，對“基層黨支部設在區隊上，發揮戰鬥堡壘作用”的做法表示肯定。當看到區隊自行加工改造的移動餐車已投入使用，楊信高興地說，“移動餐車不僅僅是改善礦工的工作生活條件之舉，更體現了不連溝公司的“首創”精神，是以人為本的理念在實際工作中的運用和體現，是打造“幸福華電”眾多行動中的一個小小縮影”。

興致勃勃之餘，楊信與同行領導們在移動餐車上與礦工們共用了班中餐。在F6209工作麵，楊信認真檢查了避難硐室的設施條件，在F6208工作麵，楊信一行參觀了綜放二隊的移動餐車。

7日下午，楊信一行參觀了公司安馨文化廣場、運動場和乒羽中心，聽取了關於安馨文化和文體設施建設的內容講解，並到洗煤廠參觀現代化洗煤廠。參會領導們看到整潔的工作環境，都大加讚賞，讚口不絕。

華電煤業係統11家單位的26位企業負責人和相關領導參加上述活動。