技術比武賽水平，業務提升增幹勁 ——五陽煤礦女職工開展技術比武

五陽煤礦女工部始終把提高女職工崗位技能作為一項長效工作來抓。通過組織技術比武，以賽代練，以賽促練，來提高廣大女職工的綜合業務素質。

“提升機液壓站的電液調壓裝置起什麼作用?”

“在進行什麼特殊操作時，必須由正司機操作，副司機監護?”

這是五陽煤礦南豐工區提升機房開展女職工技術比武現場答辯的情景。南豐工區提升機房打破了原有的考試形式，除了理論考試和現場實操之外，新增了現場答辯環節，對參賽選手的綜合應變能力進行測評。理論考試考察了提升司機崗位應知應會，崗位操作要領，設備參數常識等內容。實際操作以崗位手指口述形式開展，選手嚴格按照“手指口述”安全確認和危險源辨識製度要求和規則，沉著應戰，嫻熟操作，經過激烈角逐，綜合考評，武慧琴、史玉偉、韓枝分別獲得比武第一名、第二名、第三名。

“請各位參賽選手做好準備，認真思考上車之前的十項檢查包括什麼?”

“上車之前的十項檢查包括：1、檢查輪胎是否爆破2、滑塊、機頭是否牢固3、方向盤是否有問題4、喇叭是否鳴笛5、燈光是否有效6、雨刷器能否正常使用7、車門開關是否完好8、低壓電流表是否在規定範圍之內9、高壓是否有電10、刹車是否有效。”

這是電車隊女職工技術比武路考時評委與參賽選手的對話情景，也是電車隊技術比武的新亮點。為了檢驗電車司機的綜合能力以及駕駛水平，電車隊突破陳規墨距，創新新模式，在原有考核基礎上，增加了路考環節，將女職工的駕駛水平真正的發揮出來。

電車隊技術比武分理論考試、實際操作、路考三部分，理論考試中，駕駛員們認真答題，一絲不苟。實際操作包括移庫，參賽選手按照要求，各顯其能，憑技術、憑實力、憑水平，通過了考試，展現出了過硬的技能。路考分為行車前安全檢查、行車中應變能力及停車後應注意事項三個部分。路考能真正檢驗駕駛員的綜合素質，檢查駕駛員操作是否規範;對架空線網的使用是否正確;應急情況是否能冷靜處理;安全掌控是否到位;駕駛技術是否嫻熟等等。參賽選手個個摩拳擦掌，輪番上陣，紛紛拿出自己的真功夫，精湛的技術贏得了評委們的陣陣喝彩，在經過緊張的角逐之後，王小軍、李榮榮、劉娟娟憑借紮實的理論功底、嫻熟的駕駛技能脫穎而出，分別獲得比賽前三名。賽後，評委們還針對每位參賽選手的不足之處一一進行了點評，讓參賽選手受益匪淺，極大的鼓舞了職工的參與熱情。此次技術比武，不僅是對駕駛員駕駛技術的考驗，更是對她們心理素質的考驗。

技術比武的開展，有助於激發職工的進取精神。比學趕超的競爭局麵和競爭氛圍，為職工提升自身技能水平和實現人生價值創造了機會、搭建了平台;有助於在職工中形成鑽研技術、不斷探索的良好風氣。在比賽中充分認識自身的優勢與不足，學習別人的經驗和成果，營造在幹中學、學中練、練中比、比中創的氛圍，促使職工不斷進步，不斷提升。

文：王紅霞