神寶能源公司為青年職工製定“特色餐”
作者：張磊
2016-09-14 08:03
來源：神寶能源公司
為進一步提升青年職工的綜合素質，今年，神寶能源公司通過製定詳細培訓
計劃、強抓學習教育、豐富文體活動等手段，進一步提升青年職工的職業技能水平，豐富業餘生活，增強企業歸屬感。
製定詳細培訓
計劃。該公司根據實際需要和專業知識特點，將“師帶徒”“傳幫帶”作為促進青工成長成才的重要手段和載體。充分發揮“傳幫帶”作用，結合青年員工個人專長和成長願望，簽訂師徒合同，一對一製定培養
計劃，幫助職工快速成長，同時定期組織青年員工開展座談會、交流活動，讓進步大、工作突出的青年員工擔任“青年講師”，講述自己的經驗和教訓，在幫助其他職工成長的同時，促進自身能力的提升。
強抓學習教育。該公司注重青年員工的知識和技能培訓，根據不同崗位的實際需要，組織有特長、經驗豐富的老師傅對青年員工進行實地培訓，將崗位變成學校，現場變成課堂，堅持理論與實踐相結合，積極引導開展“三改一促進”、技術比武等活動，既檢驗了學習效果，又提供了交流學習平台。
豐富文體活動。該公司以開展多種多樣的的文體活動為抓手，豐富青年精神
文化生活，組織開展羽毛球比賽、籃球比賽、趣味文體活動以及參觀革命教育基地等各類活動，並在公司和職工住宅小區配備室內和室外文體設施，建立閱覽室，購買各類書籍，定時向職工開放，進一步豐富青年職工業餘生活，促進了青年職工綜合素質的全麵提升。
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