峰峰集團萬年礦工會班組建設結碩果

峰峰集團萬年礦工會班組建設結碩果

今年以來，峰峰集團萬年礦工會以“五型”班組創建活動為載體，以“我的班組無工傷”活動為抓手，以提高職工綜合素質、提升班組管理水平為目標，以增強班組凝聚力、強化班組執行力為重點，建立三大機製，搭建六大平台，抓特色、建品牌，典型示範，全麵推進，進一步提高了班組標準化、規範化、科學化建設水平。

按照集團公司《關於開展“我的班組無工亡”活動的通知》要求，年初，該礦工會下發了《萬年礦工會關於開展“我的班組無工亡”活動的通知》，通過組織班組長參加礦工會組織的脫產培訓、“六無”競賽、五項提能活動等，提高班組職工及班組長的綜合素質。同時，規定了活動內容，製訂了考核標準，每月對基層各單位班組進行六個方麵的考核。形成職工人人保班組、班組保區科、區科保全礦的安全生產保障鏈條。同時下發了《萬年礦工會2016年度班組長脫產培訓安排意見》，推進全礦“五化五強五型”班組建設，每月安排脫產培訓兩天，上午由副總師以上領導授課，下午進行無題目測試。第一天為正班長，第二天為副班長、班組長後備人員。今年共舉辦8次，847人次參加了培訓。四月份，針對班組安全管理以及工作流程進行了座談，共有23名正副班組長現場進行了發言。通過一係列活動的開展促進了礦井安全生產建設。

（井瀅）