明形勢 知任務 | 集團公司2016年下半年工作會議講話（六）

凡事關企業穩定、安全、發展等重大事項，包括超出所轄範圍的穩定、安全、發展等苗頭性隱患和重要輿情，各級組織及機關部門都應及時、逐級向分管領導彙報，分管領導視其嚴重性及時報告主要領導;同時對需要上報主要領導和企業研究的事項，必須先有分管領導的審查意見或批示。特別緊急情況，可以通過電話、短信等方式進行彙報。

上述說的，主要內容就是近期黨政聯席會決議的內容，也是作為領導幹部最基本的素質和最基礎的要求。

第二、要發揚“兩種精神”

“專業精神”。就是要講製度、講規矩、做到恪盡職守，愛崗敬業，要嚴格按照國家的法律法規、企業的製度、事物客觀規律，知道“哪些事能幹，哪些事不能幹，哪些事必須幹”，清楚“紅線、底線”;定了的事就要幹，安排了的事就要辦，有製度、有要求、有安排就要不折不扣地執行，有方案就要百分之百地落實。

“工匠精神”，就是要對工作要嚴謹細致、一絲不苟，做到精雕細琢，精益求精。時刻腦子裏要琢磨，工作中還有哪些漏洞和不足?管理上還有哪些缺陷和薄弱環節?從而不斷改進工作，提升管理水平。