關於深入開展煤礦安全事故警示教育活動的通知
礦屬各區隊、科室：
為深刻吸取近年來煤礦典型02manbetx.com 教訓，持續強化各級人員“紅線”意識，保持礦井良好的安全生產形勢，確保後四個月安全生產。根據《關於深入開展煤礦安全02manbetx.com 警示教育活動的通知》(焦煤公司辦字[2016]455號)要求，結合目前實際，現將我礦開展安全02manbetx.com 警示教育活動有關事宜通知如下：
一、目的意義
通過開展安全02manbetx.com 警示教育活動，深刻吸取近年來典型煤礦事故教訓，引以為戒;把小事故當成大事故對待，舉一反三;把隱患當成事故對待，杜絕僥幸;把曆史上的事故當成今天的事故對待，警鍾長鳴;切實用事故案例教育人、警示人、提升人。在當前經濟形勢下，強化各級領導幹部搞好安全工作的決心，強化全員安全意識，把安全生產的各項規定落實到現場，從行動上確保安全，從根源上解決影響煤礦安全生產的認識問題，堅決杜絕事故發生，推動礦井安全形勢持續穩定。
二、活動主題
安全於我有責、安全從我做起、安全讓我幸福
三、活動時間
2016年9月1日至2016年12月31日
四、成立活動領導小組
為開展好安全警示教育活動，確保教育活動順利開展，礦成立安全事故警示教育活動領導小組。
組 長:礦 長、黨委書記
副組長:各分管副礦長、總工程師、黨委副書記、工會主席
成 員:各機關科室、區隊主要負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全監察科，安全副礦長兼任辦公室主任，具體負責活動的開展、落實工作。
五、活動步驟
(一)宣傳發動、安排部署階段(9月1日-20日)。一是綜合辦公室、工會負責廣泛宣傳，積極營造安全事故警示教育活動氛圍。二是本次活動時間長，相關單位要有具體的活動規劃方案，包括周、月度警示教育培訓內容、人員安排、培訓效果等，嚴格按照計劃進行，防止支差應付等現象發生。安全監察科負責監督落實，並將實施效果納入“雙基”考核。
(二)落實推進階段(9月21日-12月31日)。一是梳理03manbetx 典型事故案例。可采用邊梳理邊培訓方式進行，礦井層麵的典型事故案例的梳理03manbetx 由安全監察科具體負責，專業係統層麵的典型事故案例的梳理03manbetx 由專業科室具體負責，區隊層麵的的典型事故案例的梳理03manbetx 由區隊自行組織。二是采掘、機電運輸、一通三防、地測防治水、安全管理專業科室每月至少組織一次專業係統事故警示教育活動;礦井層麵每月至少開展2人次“領導上講台”活動。活動計劃由人力資源科具體負責。
(三)總結交流階段(12月10日—12月25日)。廣泛開展大教育、大反思、大討論活動，組織召開座談會，具體工作由人力資源科負責。
六、活動安排
(一)認真梳理事故。各專業係統要認真梳理近年來本專業發生的典型安全事故案例，深度分析事故主要原因，製定有效防範措施，做出針對性點評，形成分析報告(事故梳理分析報告)。
(二)針對性組織培訓
1.為確保事故警示教育活動取得實效，人力資源科負責組織舉辦培訓班，對區隊負責此次活動培訓負責人進行係統性培訓，9月25日前完成。
2.礦井要組織領導班子專題會議，圍繞實際進行深入討論和反思。具體工作由人力資源科負責，9月25日前完成。
3.各區隊每周至少組織一次事故警示教育活動，主要方式可采用領導幹部上講堂、現身說法、專業人員事故原因分析講座、人人上講台談體會、安全經驗談、現場模擬操作警示教育等方式。
(1)針對性培訓教育是關鍵。各單位用發生在自己身邊的事故警示大家，用親身經曆分析事故的經過、原因和教訓，講解事故造成的社會影響、經濟損失和家庭傷痛。
(2)對於新設備、新工藝、新技術、轉崗、安裝、回收等出現的新情況進行警示教育，做到拿別人的事故當教訓，避免出現重蹈覆轍的現象發生。
(3)結合目前存在的隱患和突出問題，進行宣教和警示，使員工深刻吸取教訓。由安全監察科具體負責。
(4)各單位要建立教育培訓檔案，做好相關學習記錄。
(三)觀看警示教育片
人力資源科、工會、安全監察科、綜合辦公室每月至少給區隊提供一個必要的影、視、動畫、漫畫等典型警示教育材料，以方便基層區隊培訓使用。區隊要編製培訓計劃，做好參加人員的簽到工作。
七、活動要求
(一)加強領導，統籌安排。各單位要高度重視安全事故警示教育活動，及時安排、合理統籌、有序開展，人力資源科、工會、安全監察科對各專業係統、區隊安全事故警示教育活動開展情況進行監督指導，確保警示教育活動取得實效。
(二)認真總結，鞏固提高。各單位要認真安排，精心組織，每月20日前，各單位將次月警示教育活動計劃報送安全監察科備案，每月23日前將月度活動開展情況總結報安全監察科(紙板必須經分管領導簽字)，12月31日前安全監察科負責報整體活動總結材料和警示教育活動有關資料至焦煤公司。
(三)加強監督，做好宣傳。活動期間，綜合辦辦公室負責對各單位警示教育活動開展情況深入進行宣傳報道，保留好電子圖文資料。
八、考核辦法
(一)對事故案例梳理全麵、分析透徹、事故(措施)針對性強、落實警示教育效果好的科室、區隊在當月“雙基”考核中分別獎勵2分;反之，對工作消極、支差應付的對等處罰，並通報批評，情節嚴重的進行責任追究。
(二)未製定事故案例培訓計劃的扣責任單位“雙基”分2分/次，未按培訓計劃實施的扣責任單位“雙基”分1分/項，活動開展未進行總結，或流於形式的扣責任單位“雙基”分1分。
