集團公司召開調整發放住房補貼工作會議
本站訊 8月22日下午，集團公司在機關小俱樂部召開調整發放住房補貼工作會議，傳達能源集團下發的《關於調整發放住房補貼的通知》及宣傳提綱，安排部署相關工作。集團公司黨委副書記、工會主席張明毅主持會議並講話。
會議指出，調整發放住房補貼是認真貫徹落實和執行上級政策的剛性要求，也是企業度危求生，加快發展的實際需要。當前，企業經營困難、未來發展艱難，主要表現為四個“並存”，即：省內礦井資源枯竭與新建礦井產能受限並存，轉產轉移日益緊迫與人員安置分流壓力劇增並存，煤炭市場長期低迷和煤炭價格持續下跌並存，現金流緊張與資金支出量大的矛盾並存。因此，要提高認識，正確對待，切實將思想統一到上級決定上來。
會議強調，調整發放住房補貼，事關深化企業改革發展大局，政策性強、涉及麵廣、情況複雜，各單位要切實從講政治、講大局的角度出發，確保政策平穩實施、有效落地，確保執行過程中不出任何紕漏。各單位主要領導同誌，要切實負起領導主體責任，親自抓督促指導，親自抓推動落實，執行情況要即時掌握;分管領導，要拿出相當精力，盯上靠上，全心投入，全程深入;各級黨員領導幹部，要統籌協調、率先垂範，帶頭抓好貫徹執行。要做好政策解讀和宣傳工作。要通過廣播電視、宣傳欄、網絡和新媒體等宣傳陣地，采取多種形式，耐心細致地做好廣大員工、退休人員的思想政治工作和宣傳工作，切實讓大家了解上級政策，理解企業困難，凝心聚力，共渡難關。
據了解，此次住房補貼調整的政策是：(一)在職職工：優化工資結構，取消住房補貼單元，將職工住房補貼納入工資總額管理，並與企業經濟效益、勞動生產率聯動。(二)退休人員：(1)自2015年12月31日起，退休人員(含退職)新增的基本養老金不再作為計發住房補貼的基數。(2)2016年9月1日起，住房補貼發放比例由35%調整為29%，2017年調整為23%，2018年調整為17%。(3)2016年至2018年，新退休人員的住房補貼計發基數，分別按扣除補助、補貼後的基本養老金的95%、90%、85%確定。(三)建國前老工人：自2015年12月31日起，建國前老工人新增的基本養老金不再作為計發住房補貼的基數，住房補貼發放比例不再調整。
