神寶能源公司露天礦不斷加強職工隊伍建設

近年來，神寶能源公司露天礦充分結合該礦新員工多、青工多的特點，注重從“品德、能力、素養”方麵加強對青年職工的培養和鍛煉，為青年職工成長成才搭建平台。

該礦通過教育引導與量化考核相結合的方式，來加強“德才兼備”員工隊伍的培養，礦黨委以基層黨支部為單位，開展日常的“職業道德、社會公德、家庭美德”教育，並進一步量化考核職工在工作中的職業操守和敬業精神等職業品德的修養。

為提高新員工的綜合技能素質，針對崗位技術員工，該礦在開展入礦教育、崗位技能培訓操作、師帶徒、上崗技能考試、考核的基礎上，每年以全體崗位員工參與的技術比武和勞動競賽為載體，配合績效考核來激發員工學技術、練本領的積極性和主動性。

該礦還定期舉辦“大學生座談會”,聽取每名新大學生在基層學習鍛煉的感受，全麵引導年輕員工勤奮學習、吃苦敬業、善於思考，做一名有崇高的理想信念、積極的人生態度、紮實的工作作風、執著的事業追求、高尚的道德品質、頑強的個人意誌、可貴的團隊意識和過硬綜合素質的員工，成為適應現代露天采礦一線需要的一流員工。