顯德汪礦改革路上綻放新活力
冀中股份顯德汪礦以“轉型發展，求存圖強”為總基調，明晰改革思路，理順改革步伐，在改革路上綻放新的活力，為礦井實現轉型發展積極行動。
9月8日，該礦職工醫院與邢台醫專第二附屬醫院協作醫院揭牌暨口腔科開業慶典儀式隆重舉行，這是該礦在市場化改革進程中的又一個大手筆。“顯德汪礦醫院有獨特的區域性優勢，完善的基礎設施，更重要的是醫護人員有股子闖勁兒，這些都是我們合作的重要砝碼。”邢台醫專第二附屬醫院黨委副書記耿計省對雙方的合作信心滿滿。
該礦自去年底推行市場化改革以來，職工醫院大刀闊斧地走在了改革前沿。初入市場，該院就采取多種措施積極應對醫院知名度不高的情況。他們首先從醫護人員思想觀念的轉變上入手，變等靠要思想為主動出擊，走出去拉業務，尋良機。他們組織醫護人員走街串巷發放廣告、免費為社區居民提供量血壓、測血糖等基礎服務，開展價格優惠活動，吸引礦區和周邊鄉村患者前來就診。與此同時，他們還將各科室門診值班室集中在一起，方便患者就醫。
和職工醫院一樣，該礦機修廠也是在市場化改革這條路上奮勇前行，活力四射。他們充分發揮技術、裝備和人才等方麵的優勢，籌備了家電綜合維修中心和錨杆加工廠兩個項目。今年四月份，他們還製定了“內修設備”管理辦法，各車間在保證本礦正常生產需要設備檢修的基礎上，積極承攬本公司其他單位的設備修理業務，單獨核算，多創收、多收益，不斷調動職工參與改革發展的積極性。當月，機修廠就認領修理費金額達42.5萬元的內修任務。
雖然該礦當前的原煤賦存及生產形勢不容樂觀，但是在改革路上，原煤生產不僅沒有減弱，在科學擺布生產麵接替的同時，原煤生產還得到了持續加強。針對一線單位的實際情況，該礦逐步實行區隊自製，提升一線單位管理人員的管理積極性。此外，還加強了對一線單位定額、出勤等工作考核，讓出工不出力的人無所適從，讓辛勤付出的人得到實惠。通過嚴格的考核，不斷增加一線單位職工的收入，調動職工生產積極行，確保一線單位隊伍穩定，且隨時能夠拉出一支戰鬥力較強的整體隊伍，為該礦順利實施“走出去”戰略做好保障。
