鬆藻煤礦：用愛帶領員工前行
“謝謝，謝謝......今後我一定要努力工作，回報礦上對我的關愛。”近日，鬆藻煤礦采煤一隊員工熬富國握著礦工會遞到手裏的2000元錢，哽咽著說。
原來熬富國家中不慎失火，五間房屋全部被燒。該礦工會得知這一情況後，及時為他送去了2000元錢，解決了他的燃眉之急，並鼓勵他樂觀生活、快樂工作。
在該礦這種關心員工的事在各隊經常發生。“當好員工的‘知心人’是我們對自己的要求。隻有與員工心貼心，才能讓員工感受到企業的關愛。”這是鬆藻煤礦所有基層黨支部書記對自己工作的基本要求。
除了做員工生活中的“知心人”，各黨支部還努力成為員工工作中的“知心人”。“員工努力工作為的是什麼?說白了，就是為了能夠幸福生活。”該礦采煤隊書記簡壘說，“我們認為，提高員工技術水平，保證員工安全生產，讓員工快樂工作，幸福生活，是我們必須做到的事情。”
為此，該隊各基層隊大力實施“青藍工程”，開展“師帶徒，一幫一”活動。精挑細選思想素質過硬、業務能力強的員工當師傅，讓其與技術差的員工簽訂導師帶徒責任書，明確雙方權利和義務，確保員工在思想上有人引導、在工作上有人幫帶。
掘進一隊張方勇是打掘進的行家行手，曾被公司評為“技術能手”。為了讓張方勇充分發揮勞動模範作用，該隊在員工安全學習時，請張方勇傳授技術知識，並選了一名技術能力差的員工給他當徒弟，讓他手把手地教他。每天工作時，張方勇都會將徒弟帶在身邊。遇到不太難的問題，張方勇就讓徒弟動手解決，自己則在一旁指導。業餘時間，張方勇還經常為徒弟開“小灶”，向他傳授自己的經驗。在張方勇的耐心引導下，徒弟小劉的進步很快。
麵對煤炭經濟十分不景氣的情況下，該礦黨委向員工們承諾，無論企業再困難，我們都要想方設法為員工辦好事、實事，讓員工充分體會到企業的關愛和溫暖，用愛帶領員工前行。員工感受著這份濃濃的愛意，在工作中，嚴格要求自己，做到上標準崗、幹標準活。
