集團李總中秋節到崔木煤礦慰問職工
中秋佳節，集團李總在礦業總公司總經理梁寶平、人力資源部部長宋芳、內貿煤炭公司經理馮曉鵬等的陪同下，到崔木煤礦慰問，並祝願全礦職工及家屬中秋節快樂。
崔木煤礦礦長林青、書記邵長龍等陪同李總一行，在三樓會議室進行了座談交流。
座談會上，李總親切的和大家進行了交談，了解了麟遊縣美尚居公租房相關情況，他說一定要把職工住宿安排好，做到讓職工滿意。
另外李總提出了兩點意見：
思想再解放
設備、裝備要先進。礦領導班子要顧大局、算大賬、看長遠。實踐證明，東嶺集團一次次大的發展都離不開技術設備的及時引進，崔木煤礦也要走這條路。
不能以絕對降成本為目標，而是要以礦井健康可持續發展為最終方向。勞逸結合，要保證充分的休息，職工隻有在充分休息放鬆的前提下，才能激發工作的能量，保障安全，創造更大的效益。
不忘煤炭寒冬的曆史。困難尤其不能忘記，隻有不斷從艱苦的過去中汲取經驗和力量，不斷優化礦井經營方案，砥礪前行，承認過去的不足，才能用最好的狀態負重前行。要走聯合道路。時刻和社會保持密切聯係，才能保證煤礦企業的長足發展。
標準再提高
安全標準再提高;設備、技術先進性再提高;能力標準再提高;職工收入再提高;服務質量再提高;品牌效益再提高。
時刻對安全生產高標準、嚴要求，才能實現礦井的長治久安。員工隊伍要不斷學習，加強專業化訓練，不斷提高自身能力，實現本身收入再上台階，從而對工作更高要求，服務標準不斷加強，提高煤質，樹立核心競爭力，做到讓顧客滿意，打造崔木品牌效應。
最後，李總祝全體礦工闔家幸福，中秋節快樂!
崔木煤礦林礦長首先對集團領導的慰問表示感謝，感謝李總一行在中秋佳節，不忘礦上職工，不辭路途辛勞，和大家過團圓佳節。
林礦長就礦井發展談了自己的看法和意見，在去年國內環境十分沮喪的前提下，東嶺集團逆勢突圍，衝出了行業的“寒冬詛咒”，也給崔木煤礦的發展注入了有力的強心針。借此，崔木煤礦在經營管理上，與民企看齊，在安全管理上，與集團公司對接，實現崔木煤礦質的變化。同時，做好創新工作，實現煤炭柔性生產、按需生產，充分發揮品牌效應，為礦井健康綠色可持續發展作出跨越式貢獻。
