新礦集團華豐煤礦工會采取有力措施在新常態下充分發揮工會組織作用
新礦集團華豐煤礦工會采取有力措施在新常態下充分發揮工會組織作用
今年以來，麵對經濟下行壓力，山東能源新礦集團華豐煤礦工會積極應對，主動作為，采取多項措施，促進企業改革穩步發展。協助企業逆勢發展。為更好地促進企業發展，維護職工權益，重點采取四項措施，
一是穩步推進為職工興辦實事項目落實。華豐煤礦工會對因患重大疾病造成生活困難的職工給予救助，自去年以來截至今年三季度，華豐煤礦工會為166人次患病職工辦理大病救助金30.8萬元，有效解決了職工“看病難、看病貴”問題，緩解職工就醫問診的經濟壓力，維護了職工隊伍和社會穩定；關愛職工心理健康，免費為職工提供心理谘詢、健康講座；繼續實施“金秋助學”行動，全程資助困難職工子女完成學業，為困難學子圓大學夢助一臂之力，分別給予1200-2000元不等的資助。自去年以來，對我礦50名困難職工子女予以救助，落實“金秋助學”資金總額為11.09萬元。
二是持續推進基層活力建設。健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理製度，暢通職工表達合理訴求渠道；處理好基層工會組織建設、集體協商、職代會民主管理三項基本製度和結合各單位實際設計的服務職工選項工作間的關係，大力宣傳並推廣基層工會幫助困難企業和員工解決現實問題的特色選項工作，發揮好活力建設典型的蝴蝶效應，形成典型集群。
三是加大勞動關係協調力度。積極參與相關監督檢查，推動勞動合同、集體合同、勞動報酬、社會保障、安全生產等法律法規的貫徹執行，從源頭上推動涉及職工切身利益和工會工作難點問題的解決；加強勞動關係預警組織網絡和勞動爭議信息員隊伍建設，及時排查、預防、化解勞動關係矛盾；協助黨政做好信訪穩定工作，維護職工隊伍與社會和諧穩定。
四是積極爭取幫扶資金。努力協調與地方、上級工會組織的關係，對符合上級救助條件的，礦工會將積極爭取幫扶資金。不斷加強學習改善自身知識結構，拓寬工作視野，提升研究能力，提高工會保障工作的科學性和實效性。竭力爭取政府傾斜支持,擴大企業幫扶資金來源。加強內部資源整合和與政府有關部門的溝通協調，努力爭取各方支持，實現工會保障工作與政府相關領域工作的有機銜接，使幫扶領域不斷擴大，功能不斷完善，實力不斷增強，效果更加明顯。
