王村煤礦：奏響任前“三部曲”

王村煤礦通過任前考試、任前談話、任前警示“三部曲”，加大對新任領導幹部任前教育力度，促進新任領導幹部知責、明責、盡力，認真落實好黨風廉政建設黨委主體責任。

推行任前法規考試，促新任黨員幹部過考廉關。推行幹部任前廉政法規知識考試製度，將廉政法規知識考試作為幹部選拔任用的前置條件，實現崗位調整、提拔任用必過考廉關。建立完備的廉政法規知識考試題庫，內容上側重《廉政規則》等新修訂和新頒布實施的廉政法規知識，同時結合局礦實際，增添具有特色的黨風廉政規章製度內容。考試采取閉卷方式進行，對成績不合格的補考一次，兩次不合格的進行誡勉談話或暫緩任用，增強廉政法規知識考試的剛性約束。

開展任前廉政談話，促新任黨員幹部過談廉關。建立任前廉政談話製度，對新任幹部到任前進行廉政染化，提出廉潔幹事的具體要求，明確應承擔的黨風廉政建設責任，督促履行好一崗雙責。任前廉政談話按照落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，分級負責，采取個別談話與集體談話相結合方式進行，談話內容包括落實黨風廉政建設“兩個責任”、履行一崗雙責，執行黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律，反對“四風”，加強和改進作風建設等方麵情況。開展廉政談話時，指定專人做好談話情況記錄，並嚴格遵守保密製度。談話之後，認真填好《黨政領導幹部廉政談話情況表》，並報公司（局）紀委統一備案彙總。

組織任前警示教育，促新任黨員幹部過警廉關。組織新任領導幹部任前觀看廉政警示教育片、閱讀懺悔錄等，接受警示教育。通過觀看和閱讀相關影像、文字資料，用鮮活的案例警示新任領導幹部繃緊廉政弦，引以為戒。同時，開展優秀黨員幹部先進典型對標學習，重溫入黨誓詞等活動，真正讓廉政思維入眼、入腦、入心，起到良好的警示效果。（楊青青）