陝西陝煤澄合董礦分公司：在創新黨建機製上做文章

陝西陝煤董礦分公司以黨建機製創新為抓手，搭建新平台，拓展新渠道，升級新模式，不斷提升黨建工作的質量和水平。

“微支部”搭建新平台。各支部積極探索黨建信息化建設工作，實行了“2+5”黨員學習教育模式，“2”即集中學習和個人自學相結合，“5”即學習步驟學習、講解、討論、總結、踐行相結合，建立了“黨建平台”，把網絡平台建設與學習教育相結合，通過微信向黨員發送教育學習內容，了解掌握黨員思想動態，探索將“支部建在網上”，形成了黨組織與黨員、黨員與黨員之間的平行線，為黨員搭建起一個信息時代的新平台。

黨日活動注入新內涵。公司黨委每年下發黨日活動總體安排部署，每季度明確一個主題，如：黨員身邊無隱患、無三違、無02manbetx.com ，黨員誌願服務活動，發揮黨員示範作用、服務礦區和諧穩定，重溫黨的光輝曆程等。每個支部依據季度主題明確每月活動內容，由黨委組織人員督導當日活動開展情況及成效。

示範引領升級新模式。在“兩學一做”活動中，深入開展了“黨員亮身份、支部亮品牌、全員共提高”的“兩亮”“ 一提高”活動。基層支部結合安全生產經營穩定中心工作，依據單位實際，打造能夠切實解決問題、推動工作的品牌活動，即“一支一品”活動。如綜采隊黨支部創建的“井下黨員示範區”品牌，將安全質量標準化、親情提醒、安全教育溶為一體;掘二隊黨支部打造的“傾聽職工意見、服務礦井發展”品牌，及時化解各類矛盾，解決生產中的難題;通風區黨支部打造的“修舊利廢、黨員先行”品牌，通過回收廢舊風筒、廢舊材料，為礦節約資金7萬餘元等等。

激勵考核製定新辦法。一是對黨支部進行考核排名。以“四優四強”黨支部目標考核管理辦法和黨建質量體係的要求，實行任務激勵考核獎罰製，記錄上管理痕跡化，每季度對各黨支部進行打分排名獎罰，充分發揮黨支部示範引領作用。二是對黨員進行考核排名。實行了黨員考核評比辦法，每月對黨員在思想、作風、紀律、廉潔自律、工作成效等5個方麵進行考核打分，月底進行排名獎勵。三是適時開展黨內知識答題競賽、學習筆記展評、演講討論比賽等活動，樹立“平民英雄”，讓黨員先進用思想和行動影響更多的人。

“三會一課”拓展新渠道。采掘區隊黨支部創新形式將黨課授課點靈活設在工作麵一線，利用業餘時間為黨員開設“黨課微講堂”，講黨性、講政治、講安全生產經營形勢;輔助區隊黨支部在機房、硐室設立臨時會場，完成工作後即開黨支部會議、黨小組會議，簡潔實效召開會議，提高“三會一課”實效性。

創新無止境，追求不停步。麵對新形勢、新機遇，公司各黨支部將不斷創新，充分發揮黨員幹部作用，邁出企業發展堅實有力的新步伐!