川煤達竹金剛煤礦工會：對各基層隊民管員進行專題培訓

為保障普通職工對民主管理享有知情權、參與權和決策權，強化煤礦企業民主管理，切實把礦務、隊務、班務民主管理工作真正落到實處。9月23日，川煤達竹金剛煤礦工會對各基層隊民管成員進行專題培訓，來自采、掘、機、運、通等8個區隊不當班的約60名民管會成員參加了培訓。

培訓會上，該礦工會主席喻少文認真剖析了基層區隊民主管理的重要性，尤其是煤礦最困難時期，抓好職工工資民主分配，切實維護職工權益，穩定職工隊伍，促進企業的和諧健康發展具有重要意義。要求各區隊要按職工總數的10%-30%配備民管會成員，隊幹、班組長、職工各占1/3。各區隊每月必須按照規定提取節餘工資，堅持以豐補歉、實現公平、穩定隊伍的原則提取職工節餘工資，嚴禁分幹吃淨，采取不正當手段套取節餘工資。同時，區隊要常態化做好“五公開、五上牆”等工作。

在監督管理上，該礦工會要求各區隊民管會成員，知曉礦務、隊務、班務結算辦法與方案，結餘工資的分配辦法，做好職工宣傳工作的同時，監督好各項分配工作是否公正、公平、透明。

通過培訓，該礦廣大民管會成員明白了自己在區隊民主管理工作中，自己該做什麼，能做什麼，具體怎麼做，認真履行好自己的職責。(李貴)