新形勢下如何發揮宣傳思想工作的積極作用

當今受經濟大環境的影響，煤炭行業正處於爬坡過坎、改革轉型的艱難時期，麵臨的挑戰和困難前所未有。非常時期部分職工思想活躍、波動起伏較大，不滿、無奈、應付等不健康情緒都在慢慢增長。這些負麵情緒盡管是非主流的，但是因為具有蔓延性並相互傳染，無疑將會增大內耗、阻礙發展前進的步伐。宣傳思想工作如同化學反應中的催化劑，能增加積極因素，減少消極因素，讓人們堅定自信、增強自覺、實現自強，激發職工幹事創業的激情。新形勢下做好宣傳思想工作，對提高煤礦企業效益，穩定職工隊伍，助推礦井扭虧脫困具有十分重要的意義。那麼，如何發揮宣傳思想工作的積極作用就顯得尤為迫切。

一、發揮宣傳思想工作在觀念更新中的導向作用。

觀念決定行動，思路決定出路。麵對嚴峻的煤炭市場形勢，宣傳思想工作必須按照實事求是、與時俱進、開拓創新的要求，切實發揮好在煤礦企業改革發展中的導向作用，引導幹部員工思想不斷更新，觀念不斷轉變，實現管理觀念、質量觀念、人本觀念、分配觀念的更新和改進，不斷激發人的最大潛能和力量，更好的服務於企業發展。要引導員工解放思想、轉變觀念，首先，要緊緊圍繞企業的生存與發展做好宣傳教育，向員工講解企業的發展成就、發展前景、麵臨的挑戰和機遇，增強員工的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識和責任意識。同時，要圍繞市場的發展和競爭做好宣傳教育，增強員工的服務意識，品牌意識，質量意識，用優質的服務和產品質量贏得用戶，開拓市場，創造效益。第三，要圍繞企業的產量指標、經營目標做好宣傳鼓動，引導員工認清形勢、明確任務、堅定信心、努力工作，動員廣大員工為完成企業的生產經營任務努力奮鬥。

二、發揮宣傳思想工作在企業文化建設中的激勵作用。企業文化是一個企業獨特的並得到全體員工認同的價值觀念、思想理念和行為規範，是在經營發展中培育形成的群體意識，是一個企業的靈魂。把企業文化建設納入宣傳思想工作的範疇，能有助於增強企業的凝聚力和向心力，為企業持續發展創造良好的環境。因此，企業黨組織要充分發揮宣傳思想工作對企業文化建設的促進作用，既要著眼於提升企業的內部凝聚力和向心力，培育團隊精神，也要不斷加強形象建設，提升企業整體魅力。在外樹形象方麵，要通過發展理念的確定、企業精神的樹立、優美環境的營造、員工行為的規範提高企業的知名度，樹立良好的企業形象。在內聚人心方麵，要針對員工為企業服務與為自己服務雙重價值並取、崇尚精神與崇尚物質並重、團隊精神與個人奮鬥並存的特點，堅持把耐心教育與熱情服務結合起來，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，調動一切積極因素，在員工中形成榮辱與共、價值統一的利益共同體，提升企業的向心力和凝聚力，增強企業核心競爭力。

三、發揮宣傳思想的正向激勵作用。統一思想、凝聚力量是宣傳思想工作擔負的重要任務，是實現企業扭虧脫困、轉型升級的重要保證。要深入基層、深入班組，通過切實有效的宣傳手段，把扭虧脫困、提質增效、轉型升級的總基調給職工講明白，把麵臨的形勢和任務說透，把問題和差距說明白，把有利和不利因素都交底，使礦區上下統一思想、達成共識、真抓實幹。要鼓舞人、激勵人，調動幹部職工的精氣神，激發大家腳踏實地的幹勁、敢為人先的闖勁和百折不撓的韌勁，不動搖、不懈怠、不爭論，真正形成一盤棋、下活一盤棋，為順利應對當前嚴峻形勢提供精神動力、思想保證。要延伸工作觸角，經常性地利用班前班後會、形勢報告會、形勢政策宣講會等發揮宣傳作用，最大限度地爭取職工的理解和支持，讓職工看到前景和希望，增強他們的主人翁責任感，調動他們的積極性，形成鼓舞前進的巨大精神力量。要樹立先進典型，選樹一批先進人物，打造煤炭企業之“星”， 發揮榜樣力量，以思想政治工作的難點和關注點為切入點，深入挖掘典型背後的成長故事，用先進人物的思想和行動帶動後勁的尾隨跟進。

實踐證明，思想宣傳工作在煤礦企業改革發展中發揮著思想引導、輿論支持、精神支撐的作用。新的形勢給宣傳思想工作提出了新的更高要求，隻有緊密結合煤礦企業改革發展實際，與時俱進，不斷創新，才能更好地把宣傳思想工作這條“生命線”真正轉化為發展的動力線、群眾的利益線和企業的穩定線，助推煤礦企業健康穩定發展。