古城煤礦“四治四提”打造效能工作氛圍

古城煤礦“四治四提”打造效能工作氛圍

為進一步深化“兩學一做”學習教育活動，轉變全礦黨員幹部的工作作風，打造效能工作氛圍，9月份以來，山東能源臨礦集團古城煤礦按照集團公司“三練”活動的要求，開展了以“治庸、治懶、治散、治慢”為手段，“提能、提效、提質、提速”為目標的“四提”活動。

一是治庸提能，提升學習力，解決不會為。著力克服不會學、不會說、不會寫的“三不會”問題。嚴查工作標準，重點整治“學、寫、講、幹、研”五項基本功不過硬，安於現狀、墨守成規、政治敏銳性不強、管理能力不足、標準不嚴、進取心弱化等現象，切實增強黨員幹部學習意識和學習能力，促使廣大黨員幹部人人思進、奮發有為，想幹事、會幹事、幹成事，進一步提升工作能力。

二是治懶提效，提升創新力，解決不作為。著力消滅不動腦思考、不動腿調研、不動手落實的“三不”問題。嚴查工作效率，重點整治幹勁不足、工作機械化、效率低下、拖拖拉拉、消極怠工、疲憊應付、不推不動、推而不動等現象，切實增強廣大黨員幹部工作的主動性和自覺性，堅定信心、銳意進取，以創新的工作思路、果敢的工作態度、紮實的工作措施應對行業困難。

三是治散提質，提升實踐力，解決不善為。著力解決缺乏大局觀念、缺乏團隊意識、缺乏敬業精神的“三缺”問題。嚴查工作態度，重點整治責任意識缺乏、上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，行為失範、各行其是、紀律渙散、吃拿卡要、送人情等現象，切實增強黨員幹部隊伍的紀律觀念、合作意識，凝聚工作合力,激發創業熱情，提升黨員幹部勇於實踐、勇於探索的能力。

四是治慢提速，提升執行力，解決慢作為。著力消除貫徹落實慢、進展反饋慢、部門協同慢的“三慢”問題。嚴查工作能力，重點整治精神不振、執行力不足、拈輕怕重、工作不積極、相互推諉扯皮等現象，切實增強黨員幹部的責任意識和效率意識，提升黨員幹部化解複雜矛盾、解決實際問題、推動礦井科學發展的能力。

古城煤礦通過“四提”活動的開展，不斷改進黨風政風，轉變工作作風，優化工作環境，努力使黨員幹部思想觀念進一步解放，素質能力進一步提升，工作作風進一步轉變，工作效能進一步提高，紀律觀念進一步增強，服務質量進一步優化，精神麵貌進一步改觀，不斷提升學習力、創新力、實踐力和執行力，著力做到“敢為、會為、能為、有為、善為”，建設一支基本功過硬、作風過硬、能力過硬的黨員幹部隊伍，最終達到幹部提能、黨員提質、工作提效、作風提速的目標。(丁悅)