川煤達竹金剛煤礦:對不宜下井的管理人員進行製度關懷
作者：李貴
2016-09-26 22:09
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今年以來，川煤達竹金剛煤礦對該礦[2013]68號文件進行了修訂，對不宜下井的管理人員進行了製度關懷，深受職工歡迎。
該礦規定，原則上原煤生產線的男性管理人員必須下井，但由於身體健康等方麵的原因，不能下井，經本人提出書麵申請，並出示醫院證明，報相關領導和礦主要領導嚴格審批同意後，其下井個數可減半考核或不予考核。但其月度安全工資和相關安全獎勵，不下井管理人員要下浮20%，下井個數可減半考核管理人員要下浮10%。
同時，該礦對主體專業線科室的男性管理人員經批準2年內均不能下井者，礦將根據情況進行崗位調整。非生產口科室有下井任務的管理人員，其月度下井個數每月不得少於4個。(李貴)
