鐵煤公司落實去產能任務宣講材料

隨著國家去產能政策以及相關配套措施的逐步實施，內地煤炭價格出現止跌趨穩勢頭。作為自治區和塔城地區化解煤炭行業落後產能的重點礦區，當前，鐵煤公司正處在特殊關鍵的重要轉折期。麵對新形勢、新任務、新挑戰，公司上下必須凝心聚力，統一思想，牢固樹立大局意識、責任意識、法治意識“三個意識”，積極做化解落後產能和企業改革發展的支持者、守護者和促進者。

一、樹立顧全整體的大局意識，做化解落後產能和企業改革發展的支持者。

一是安全方麵，水文地質條件極其複雜且在現有技術條件下難以有效防治的煤礦;二是質量和環保方麵，產品質量達不到《商品煤質量管理暫行辦法》要求的煤礦;三是長期虧損、資不抵債的煤礦;四是資源枯竭、資源賦存條件差的煤礦。根據以上條件，盛源煤礦關停勢在必行，沒有退路。作為礦井的一員，我們必須深刻地感受到，地委行署對化解落後產能特別是人員安置工作高度重視。地委及行署領導牽頭，成立專門工作小組，先後4次召集專題會議研究部署，要求發改委、經信委、財政局、人社局、煤炭局等單位領導積極分線向上級彙報，爭取政策，爭取資金，最大限度做好職工安置工作，維護職工合法權益。同時，還專門提供了包括50個保安、50個保潔、50個協警共計150個公益性崗位進行幫扶。礦井關停、人員分流，這是一個艱難的決定，也是一個現實，而且是一個我們不得不麵對、不得不接受的現實。在礦井即將關停特殊環境下，我們每一名職工都要發揚“特別能吃苦自強不息、特別能戰鬥艱苦奮鬥”的精神，顧大局，識整體，以陽光的心態，以理性的聲音，以積極的態度，正確的認清去產能形勢大勢所趨，正確的對待個人進退留轉。走出一步天地寬，外麵的世界很精彩。隻要思想一致、步伐一致、團結一致，一定會衝出困境，迎來改革發展的新機遇，實現轉型發展的新空間。

二、樹立守土有責的責任意識，做化解落後產能和企業改革發展的守護者。

形勢越嚴峻，越要抓安全。當前，結合集團公司正在開展的“發揮先鋒模範作用、帶頭規範安全行為”專題教育以及“學01manbetx 查隱患保安全”學習教育活動，要求我們必須認清形勢，提高認識;必須抓牢盯緊，不能鬆懈;必須全力防範，嚴陣以待，借鑒兄弟單位吸取02manbetx.com 教訓，堅決遏製任何02manbetx.com 的發生。始終把安全放在頭等重要的位置。堅定樹立“抓好安全是責任，抓不好安全是罪人”的管理理念，深刻認識保不住安全，就談不上生存、更談不上發展。“疾風知勁草”、“路遙知馬力”，在當前特殊關鍵時期，廣大黨員幹部要按照“兩學一做”學習教育要求，切實增強黨性觀念，強化黨員意識，講紀律、守規矩，自覺做出表率，發揮帶頭作用，“知責、負責、盡責”，履職到位，務實作為，帶著對企業、對職工的深厚感情，以高度的主人翁責任感，用良知、用智慧，做到用心工作，用心思考，言行一致，令行禁止，完成組織交付的各項任務。

三、樹立依法維權的法治意識，做化解落後產能和企業改革發展的促進者。

在黨委政府的領導和支持下，在法律和製度的框架下，企業將最大限度保障職工合法權益。自今年4月份以來，公司積極爭取政府政策支持、落實去產能資金、多渠道找項目分流安置人員、召開座談會以及一對一麵對麵征求職工意見等。鐵煤是徐礦集團進入新疆發展的第一站，公司高度認可企業在十多年發展中的曆史地位和曆史貢獻，高度評價全體幹部職工吃苦耐勞、敬業奉獻精神，高度重視去產能過程中職工安置工作，並按照程序步驟積極有序推動。基本確立的“符合條件內退一批、疆內企業分流一批、解除關係結算一批”以及“政府公益性崗位幫扶一批”等安置思路充分體現了給職工“找出路、留後路”，維護職工合法權益。轉型期離不開穩定的環境，隻有大局穩定，不給公司添亂，才能為分流安置打牢堅實的基礎，一旦穩定的高壓線被觸碰，不僅改革發展的出路無從考證，而且職工未來的走向也會受到影響。在此過程中，廣大幹部職工要結合企業發展曆史，結合國家政策背景，結合現實狀況，務實思維，理性思考，樹立理解、支持、促進去產能工作、推進企業改革發展的大局意識，做到積極幫忙不添亂，主動解難不添憂;不利於穩定的話不說，不利於大局的事不做，不參與、不煽動非法集訪，不組織、不支持聚眾鬧事，有合理訴求按照法律法規，按照程序步驟進行反映解決，“有話好好說、有事按程序辦”，以主人翁的姿態和實際行動堅決維護礦井穩定大局。

轉身，也要留下美麗的背影;離開，也要留下難忘的回憶。隻要守好自己的田，做好自己的事，站好最後一班崗，堅守到底，同舟共濟，我們堅信，陽光總在風雨後，風雨之後是彩虹!