雁崖煤業公司深入貫徹落實“一個指引、兩手硬”

在深入推進“兩學一做”學習教育的過程中，雁崖煤業公司切實把省委提出的“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求作為重點內容，認真貫徹落實，通過黨委中心組學習、幹部集體學習、黨支部三會一課、晨會學習、個人自學、撰寫學習體會等形式，認真學習貫徹“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求。

一、紮實抓好基層黨建工作

一是認真學習、深刻領會省委提出的“一個指引，兩手硬”的重大思路和要求，全麵了解和把握省委書記駱惠寧治晉理政的一係列新思路、新論斷、新舉措，切實把思想統一到省委對當前經濟形勢的03manbetx 判斷上來，把行動凝聚到省委以及集團公司黨委的決策部署上來，以高度的政治責任感，加強對經濟工作的領導，理直氣壯抓發展，廉潔為民抓發展。

二是不斷加強基層黨建工作，紮實做好基層黨員幹部學習教育，按照全麵從嚴治黨的要求，認真落實“黨政同責、一崗雙責”，把黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用充分發揮在企業安全生產、經營管理、基層黨建、企業穩定、黨的群團工作等各個方麵，體現在推動企業轉型發展、科學發展的各項行動中。同時，認真紮實做好黨員組織關係集中排查、基層黨組織按期換屆工作、黨費收繳工作、“兩學一做”學習教育和基層黨支部基礎工作集中檢查整改等重點工作，不斷夯實基層黨建基礎。

二、認真開展好“兩學一做”學習教育

一是把學習貫徹省委書記駱惠寧講話精神作為“兩學一做”學習教育的一項重要內容，通過黨委中心組學習、專題輔導、黨支部“三會一課”、晨會學習、班前學習、個人自學等形式，認真組織，深入學習貫徹。公司領導班子成員堅持以身作則、以上率下，帶頭撰寫學習體會，做到學有痕跡，學有所悟。各級黨組織和黨員幹部結合“兩學一做”學習教育，精心組織學、原原本本學、帶著問題學、聯係實際學，使學習貫徹講話精神取得實實在在的成效。

二是切實加強宣傳教育和檢查督導，充分利用廣播、電視、板報、專欄、撰寫學習體會等形式，準確、生動、有效宣傳講話精神。公司“兩學一做”學習教育協調小組深入區隊、班組，進行宣傳學習和檢查指導，確保學習貫徹全覆蓋。同時，通過“兩學一做”學習教育微信群、“共產黨員”微信群等網絡平台，及時推送學習貫徹情況，交流學習體會，切實營造濃厚的學習氛圍。“兩學一做”學習教育督導組也分赴各部門、各單位進行指導檢查，對於思想認識不到位，組織不力，學習效果不明顯的單位主要負責人進行了督導和考核。

三、紮實抓好安全生產

一是嚴格按照“三個堅決防止”、“三個決不能過高估計”和“三個敬畏”的要求，始終堅持“黨政同責，一崗雙責，失職追責”，認真組織安全生產、監督檢查、隱患排查治理、雨季“三防”、應急演練、出入井人員管理統計、通勤車安全、消防安全等工作，以更加務實紮實落實的工作作風，壓實安全責任，夯實安全基礎，堅決守住安全底線，推動企業安全發展。

二是充分發揮群團組織在安全生產上的作用，堅持群策群力、群防群治，依靠基層班組長、區隊長、黨員安全監督員、群眾監督網員、青年監督崗員、女工家屬聯保員等抓安全、促安全、保安全，全力構建黨政工團齊抓共管的大安全管理格局。持續加強安全文化建設，加強《安全生產法》和《煤礦安全01manbetx 》的培訓學習，嚴格執行幹部跟班上崗和值班等各項規章製度，保障企業安全生產。

四、認真抓好經營管理

一是充分發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用，以高度的政治責任感，切實加強和改進對經濟工作的領導，理直氣壯地抓發展第一要務。進一步認清當前全國全省經濟形勢、煤炭市場形勢、集團公司以及雁崖煤業公司的經營形勢，大力加強節約文化建設，牢固樹立艱苦奮鬥、精打細算、厲行節約、過緊日子的思想，切實堅定降低成本的信心，堅定實現減虧目標的信心，進一步創新經營理念，降低經營成本，不折不扣地完成好全年安全生產和經營管理任務。

二是全麵開展以“勤儉節約，挖潛增效”為主線的節約文化建設，著力營造勤儉節約共渡難關、齊心協力共謀發展的濃厚氛圍，使“要我節約”的觀念轉變為“我要節約”的行動。各單位部門和廣大黨員幹部勇於擔當，積極作為，結合自身實際，深入開展技術革新、技術改造、修舊利廢、發明創造、崗位練兵、技術比武、提合理化建議等活動，進一步提高安全生產效率、保證經營管理效益，推進企業渡難關、謀發展。

五、全力維護企業穩定

一是進一步強化政治意識、憂患意識和責任意識，切實把做好企業穩定工作擺在重要位置，作為重中之重的工作抓緊抓實。不斷加強社會治安、維穩信訪、宣傳輿情等工作，全力維護企業穩定大局。進一步強化矛盾排查，逐一分類梳理，逐案落實責任，逐項妥善化解。積極防範非訪群體性事件，加大排查梳理和信息溝通，主動掌握非訪群體性事件的苗頭，做到早發現、早防範、早處置。

二是強化思想宣傳，把握輿論導向，持之以恒的開展“講形勢、講困難、講任務”形勢任務教育活動。堅持正麵宣傳，講好同煤故事、傳好同煤聲音，展示同煤良好形象，把企業麵臨的困難和形勢講清楚、說明白，把惠及民生的好事實事辦到底、抓到位。同時，創新工作方法手段，堅持正確引導、深度引導、有效引導，了解員工群眾所思所願，收集好想法好建議，主動回應網民關切、解疑釋惑，爭取員工群眾的信任理解，激勵廣大員工群眾與企業一道攻堅克難、共渡難關。

六、始終做好惠民利民工作

一是堅持發展為了員工，發展依靠員工，發展成果與員工群眾共享的宗旨，紮實推進惠民工程，落實惠民舉措，切實提高員工的幸福指數。始終堅持把維護好、保障好員工群眾的切身利益作為我們一切工作的出發點和落腳點，主動傾聽廣大員工群眾所思、所想、所盼，關心員工群眾生活，突出維護群眾利益，落實惠民實事，擴大民生福祉，千方百計保工資、保民生、保穩定。

二是認真落實好惠民舉措，持續深入開展好“春季服務大行動、萬名勞模進家庭”，“黨政工團大行動、環境治理獻愛心”，“入戶走訪解民情”等活動，大力實施健康體檢、員工療養、幫扶就業、困難救助等一係列惠民利民舉措，不折不扣落實好職代會提出的為員工群眾辦的八件實事好事。紮實做好困難群體的摸底排查工作，讓真正困難的群體得到有效幫扶，全力維護好、鞏固好、發展好企業和諧穩定局麵。