基層黨員幹部要強黨性長本領

近期，礦業分公司在“兩學一做”學習教育督查中發現，少數基層單位黨員幹部有時會以安全生產任務重、與跟帶班時間衝突為由，缺席所在黨支部、黨小組的組織生活會，造成黨的雙重組織生活製度落實不到位。記者了解到，同樣的情況在其他基層單位也不同程度存在。

這反映出在少數基層黨員幹部存在參加黨內組織生活自覺性不高、組織紀律觀念淡薄的問題。眼下，隨著各單位對黨內規章製度的學習力度和落實監管力度的不斷加大，這種情況正逐步得到規範，但現象背後暴露的深層次問題仍然值得我們關注和思考。

由於煤礦特殊的工作性質，安全生產任務重、黨員幹部集中學習時間難協調等問題在基層單位客觀存在。但這並不應該成為基層單位黨員幹部參加黨的組織生活不規範的“擋箭牌”。試問，如果連基本的黨的組織生活製度都不能落實，還何談履行黨建工作職責，促進黨組織政治功能、服務功能的發揮?出現這種情況，歸根結底，還是說明少數基層黨員幹部黨性觀念弱化，沒有真正把企業的黨務工作和行政工作看成相輔相成、相互促進的關係，主觀地把兩者割裂開、搞“兩張皮”。這種思想傾向不及時加以糾偏，將會使黨建思想政治工作質量、效果大打折扣，極大地削弱基層黨組織的凝聚力、戰鬥力。

尤其是當前，企業正處在爬坡過坎關鍵時期，部分礦井進入去產能階段，隨著集團公司產能退出礦井人員分流安置、化解過剩產能期間員工離崗退養等一係列措施的實施，幹部職工中容易出現思想波動的情況，黨建思想政治工作的任務比以往更加艱巨。作為企業一線黨務工作者的基層黨員幹部，更應自覺在進一步增強黨性觀念，提高做好黨建思想政治工作能力水平上多下功夫。

一直以來，我們企業的基層黨員幹部大多長期從事與安全生產有關的行政、技術崗位的工作，往往容易忽視自身黨性修養的提升，黨建知識水平有限，成熟的黨建思想政治工作方法也比較欠缺。基層黨員幹部要通過“兩學一做”學習教育，係統學習、深刻領會黨章和習近平總書記係列講話的核心要義，增強對黨的理論、路線、方針、政策的認同感、對黨組織的歸屬感、承擔責任義務的使命感，主動增強黨性觀念，提高政治覺悟，自覺把黨建工作與企業中心工作相結合。同時，要積極探索新形勢下，尤其是礦井去產能期間做好黨務工作的新方法、新路徑，不斷提高自身做好黨建思想政治工作的能力和水平。近期，集團公司專門召開基層黨總支(支部)書記輪訓班，與會的基層黨總支(支部)書記要認真揣摩、應用好輪訓班上講授的18種基本工作方法、18種具體工作方法等實用內容，將之實實在在地落實在黨務工作中，為企業下半年做到確保煤礦井下生產安全和企業資金鏈安全“兩個確保”、實現淨利潤扭虧為盈和資產負債率降到80%以下“兩個目標”夯實思想政治保障。

(曹小妹)