從“我講你聽”到“你問我答”——山東能源重裝集團魯南裝備公司形勢任務教育見實效

從“我講你聽”到“你問我答”——山東能源重裝集團魯南裝備公司形勢任務教育見實效

本報棗莊訊 “煤炭最近漲價了，是不是意味著形勢會變好”、“聽說公司最近接了雲南那邊的訂單，是真的嗎”、“生產任務多了，收入會漲嗎?”9月28日上午，在魯南裝備煤機製造部金工車間的職工休息區，剛剛結束階段工作、稍作休息的職工紛紛向煤機製造部黨總支副書記杜偉提出了自己的疑問。

麵對煤炭市場持續承壓下行、煤機企業生存發展舉步維艱的現實，山東能源重裝集團魯南裝備公司將形勢任務教育作為思想政治工作的主抓手，通過輿論引導、思想引領、組織活動，鞏固幹部員工思想基礎。今年，該公司打破了作報告、念文件的傳統宣教模式，變“我講你聽”為“你問我答”，著力搭建幹部與員工互動溝通的“綠色通道”，建立了領導班子分工包保聯係聯係點製度，在公司網站開通了“民生通道”，開展了“與職工麵對麵”形勢任務教育宣講、“今天我給班組長當助手”、“職工思想狀況問卷調查”、女工講家風好故事等多項活動，不僅及時將公司奮鬥目標、安全生產、工作措施、改革發展等形勢宣傳到職工中去，而且有效地解答了職工在形勢任務教育中最關心、關注的問題，起到了很好的答疑釋惑作用。

該公司在開展形勢任務教育的同時，堅持把解決思想問題和實際問題結合起來，為夏日堅守生產一線的幹部職工發放防暑降溫品綠茶、西瓜、茶葉350餘斤，真情幫扶、資助慰問困難、特困家庭、金秋助學17餘戶，為8名職工辦理了大病救助，組織“慈心一日捐”等愛心活動，把形勢任務教育融入到解決員工實際困難中去，確保形勢任務教育真正見到實效。

撰稿人：王麗娟

(圖為該公司煤機製造部總支副書記杜偉正在幫職工03manbetx 任務分工的問題)