在做細做實上下真功——潘二礦深化三違幫教調查

今年以來，潘二礦在“三違”幫教上狠下功夫，全方位、立體化從思想和行為上對“三違”人員進行約束和引導，做細、做實安全管理基礎工作，全力保障礦井安全。談心幫教

對症下藥 近期，該礦下發了《關於加強“三違”人員培訓幫教工作的實施意見》、《“三違”人員培訓幫教補充規定的通知》等文件，職工培訓中心詳細製定了《“三違”人員培訓幫教具體操作方案》，細化了培訓幫教工作流程，包括談心幫教、學習培訓、自我剖析、親情幫教等多項內容。 談心幫教作為“三違”人員培訓幫教工作的首要環節，受到職工培訓中心的高度重視。“我們在三違人員培訓報到時，安排專人進行談話，細致了解學員文化程度、家庭現狀及身體、工作等情況，重點掌握三違行為發生過程，進行交流並填表記錄。”該礦職工中心副主任麥新瓊說，“通過逐人進行幫教溝通談心，對三違人員的個人、家庭、工作等各方麵的狀態深入了解，我們可以03manbetx 總結出一段時間三違人員的相關違章因素，並製定相應的幫教措施。” 據調查，職工發生“三違”行為的原因是多樣的，有些是由於家務事多、子女就學、親人生病等家庭因素影響造成的，有些職工是與單位職工之間、班組之間有矛盾，導致不安全狀態的出現，還有些職工是由於感冒、發燒等自身因素導致的。譬如，今年6月份，很多學員的三違行為是因為農忙收割，得不得足夠的休息，精力不足工作分心導致的。培訓中心了解到這種情況以後，就從思想工作角度出發，對職工進行正麵引導，幫助職工調整好狀態、要求職工協調好家務與工作的關係，保證睡眠時間，確保有充沛的精力投入工作中去。強化培訓

嚴格考核 為了提高三違幫教質量，該礦強化三違幫教的學習培訓。凡參加礦“三違”培訓班的學員，自被查處之日起一周內開展脫產培訓，為期3天。培訓內容包括集團公司、礦相關安全管理製度、近期安全02manbetx.com 案例，分專業學習“三違”界定標準等。 從礦培訓中心了解到，“三違”人員在通過係統培訓學習的基礎上，在親情幫教會上向其他“三違”人員講述自己的“三違”行為，談對“三違”的認識，今後如何吸取教訓做到遵章守紀、按章作業，如何做到互保聯保，促使“三違”人員自我反思、警醒，從思想深處認識到自己的錯誤行為，並進行書麵承諾。“自我剖析環節是讓三違職工在思想上真正有所觸動，做到一人違章，大家都能接受教育。”培訓中心專職教師王鳳臣說。 同時，嚴格培訓考核。三違培訓班學員必須嚴格遵守培訓班管理製度，不遲到、不早退，按時參加軍訓和上課。 據了解，為了保證三違培訓的嚴肅性，凡學習期間表現較差，且考試不及格的，或無親屬參加親情幫教會的，一律不予返崗，需繼續參加下周培訓。6月份，該礦安裝二工區一名職工就因無親屬參加會議而未能按期返崗。 對於年度內兩次及以上參加礦幫教培訓的三違人員，該礦要求礦電視台對三違人員及其親屬進行電視專訪、上曝光台等，多角度、多方位地開展重點幫教，提高培訓幫教的效果。 “嚴格的三違幫教製度，不打折扣的幫教程序，是三違幫教取得實效的關鍵。”該礦職工培訓中心主任李錦表示：“我們進行三違幫教最主要是要引導和幫助三違人員算好安全賬、經濟賬，讓三違人員從靈魂深處認識到三違行為對個人、家庭、他人和企業造成的嚴重危害。隻有讓職工做到不敢三違、不能三違、不想三違，幫教工作才算達到目的。”突出親情，注重實效，加大幫教力度 “嚴管是對職工的保護，允許三違是對職工的傷害，通過身邊的事教育自己，通過自己的事教育別人……”這是該礦安監處處長在一次三違人員親情幫教會上的講話。 據該礦培訓中心有關人員介紹，礦領導給三違人員麵對麵授課已經常態化，他們與三違職工嘮家常、談工作，旨在讓大家明白三違的危害。由於領導對政策把握得好，對學員心理情況揣摩得透，還能對當期典型三違做深入剖析，從而使得幫教更有力度。 為了將三違人員親情幫教工作做得更深更細，該礦三違幫教要求每一名被幫教人員的家屬必須參加親情幫教。三違親情幫教會上，首先組織觀看安全02manbetx.com 案例警示片，讓職工家屬了解職工的工作環境、勞動強度和危險係數等等。“過去許多職工親屬對三違知之甚少，經過親情幫教，我們與三違人員及其父母或妻子等人進行麵對麵幫教、交流，讓三違人員及其親屬了解三違的危害、02manbetx.com 的可怕，讓他們看到自己家人違章作業的潛在危險，看到礦上反三違的良苦用心，對這項工作也有了理解和支持，他們逐漸成為礦反三違工作的另一條戰線，對預防職工重複三違起到了積極作用。”培訓中心主任李錦說。