新礦集團孫村煤礦開展“尋找采掘一線最可愛的人”活動

為進一步挖掘、選樹、推廣一批紮根在采掘一線、奉獻在采掘前沿，不叫苦、不叫累，默默為礦井安全生產、經營管理、改革創新、治虧創效貢獻青春、貢獻力量的模範典型，引導全員樹立“采掘采一線職工光榮”，“向采掘一線職工學習”的濃厚氛圍，在全礦開展“尋找采掘一線最可愛的人”活動。

1、指導思想。目前，企業發展正處於凝心聚力、改革攻堅的關鍵階段，為了積極應對井下不利條件，扭轉被動局麵，很多一線職工吃在井下、住在現場、拚搏在采麵迎頭，為礦井安全生產、創新發展付出了艱辛的努力和辛勤的汗水，開展“尋找采掘一線最可愛的人”活動就是弘揚采掘一線奉獻精神，鼓舞采掘一線職工士氣，引導全礦上下關注、關愛、關心采掘一線職工,給予采掘一線職工應有的尊重，足夠的關愛，讓采掘一線職工體麵的工作，幸福的生活，進一步激發揮采掘職工的創造力、凝聚力、戰鬥力，為打贏礦井改革脫困攻堅戰，凝聚“團結一心、聚力攻堅”的正能量。

2、目的意義。此次開展“尋找采掘一線最可愛的人”活動目的是為紮根在一線、奮鬥一線、拚搏在一線的采掘職工提供一個展現自我、示範帶動的平台，讓全礦幹部職工明白最辛苦的采掘一線同誌為了誰？礦井改革脫困依靠誰？進一步弘揚“以業為家、吃苦耐勞、務實拚搏”的采掘精神，引導全員“向采掘一線看齊，向采掘一線學習，向一線職工致敬”，著力提升采掘一線職工的自豪感、榮譽感，夯實礦井轉型發展基礎。

2、實施步驟。（1）深入挖掘采掘一線最可愛的人。采掘單位作為“尋找一線最可愛的人”活動的基礎，要深入挖掘采掘一線職工圍繞“四創三優”技術攻關、創新創效、敬業奉獻等方麵的亮點、事跡，積極配合黨群綜合部開展好各項工作。回采單位要結合實際，重點挖掘對“保證正規循環、保證正常接續、提高質量標準化”做出突出貢獻的“高產先鋒”；掘進單位要積極選樹在“提高單進、管理高效、業務精湛、治虧創效”等領域中的“創效標兵”；全礦各級幹部職工發現采掘一線職工好的事跡可以通過各種信息手段向黨群綜合部提供。（2）媒體聚焦采掘一線最可愛的人。要充分發揮、電視、報紙、網站、微信、牌板、宣講團進工區等宣傳渠道的作用。其中孫煤電視要開辟“聚焦最可愛的人”專欄，每期報道一名在安全、生產、經營等各個領域中做出突出貢獻的一線職工；網站、報紙要重點刊發采掘一線最可愛的人事跡；文化宣傳長廊要舉辦“最可愛的人事跡展”；團委要舉辦以反映采掘一線題材的“光明使者—向采掘一線最可愛的人致敬圖片展”；各單位要利用班前會、座談會等各種形式加強宣傳，努力讓對標、學習、崇尚采掘一線職工成為全礦幹部職工共同價值取向。（3）溫暖送給采掘一線最可愛的人。工會（團委）、各項目部要充分發揮職能，積極開展各種形式的慰問活動，切實讓那些為礦井生產發展做出突出貢獻的一線職工得到實惠。一是開展麵向采掘一線送安全、送清涼活動。及時將西瓜、肥皂、毛巾等降溫、避暑、清潔用品送到采掘一線，讓采掘一線職工時時處處感受企業的關心。二是進家入戶送關懷。結合當前實際，積極開展金秋助學、困難職工幫扶工作，對生活困難且常年奮鬥在采掘一線的職工將企業的關愛送到家，切實增強職工向心力和歸屬感。（4）對標學習采掘一線最可愛的人。全礦各單位、各部門要發起“向采掘一線最可愛的人學習”的動員令，引導廣大幹部職工認真學習“采掘一線最可愛的人”的先進事跡，對照先進、提升自我。要組織成立專門的“學習采掘一線最可愛的人”主題宣講團，進區入隊開展“學習身邊最可愛的人”主題宣講，力爭起到“選樹一人、帶動一片”的積極效果；要引導全員對標采掘一線職工，在全礦幹部職工意識形態中自覺形成“苦與累、髒與差”的參照係，營造立足本職、崗位創效、助力礦井治虧創效的濃厚氛圍。