新礦集團孫村煤礦進一步加強安全薄弱人物排查幫教
為進一步加強安全薄弱人物的排查、幫教力度，切實消除各類不安全因素，保障職工生命安全，根據《二〇一四年群眾安全工作意見》文件要求，孫村煤礦對安全薄弱人物幫教進行加強力度。
1、排查幫教範圍。當班出勤及因各種原因離開工作崗位後（正常休班除外）複工出勤的生產崗位人員。
2、排查幫教程序（1）當班出勤人員各單位要對當班出勤人員在班前進行全麵排查，通過了解和觀察詢問，確認有不安全隱患的，應及時進行班前安全教育、安全囑咐。發現有行動或情緒異常人員，必須停止工作進行幫教。（2）因各種原因離開工作崗位後複工出勤人員1.員工停工離礦期間，基層單位要建立電話家訪製度，詳細了解員工在家情況，並做好電話家訪內容記錄。對員工停工離礦五天以內的，單位必須進行一次電話家訪，對員工停工離礦五天以上的，單位必須進行不少於三天一次的電話家訪。2.各基層單位要將員工複工出勤人員確定為安全薄弱人物，實施單位幫教、礦幫教兩級排查幫教管理，通過采取了解觀察、談心詢問、醫院證明等方式及時排查不穩定因素，有針對性做好幫教工作，避免出現不安全情況，確保職工生命安全和企業生產安全。
（3）實施單位、礦兩級幫教1.單位幫教：員工離開工作崗位未出勤五天以內的，恢複工作前，由單位確定為安全薄弱人物，按照薄弱人物進行排查，出勤第一天不安排下井，實施幫教至少1天。一名班子成員負責談心，全麵了解不出勤原因、不在崗情況，觀察言談舉止，掌握身體狀況和思想情緒，同時做好談話教育記錄。2.礦幫教：員工離開工作崗位未出勤五天以上的，恢複工作前，列為礦安全薄弱人物。出勤第一天由單位介紹至幫教工作小組，幫教工作小組要詳細掌握其家庭、思想、身體等情況，電話家訪至少1次，每次談心不少於30分鍾，組織安全知識講解、觀看安全教育片等活動。對思想不穩定、安全隱患多的人員要入戶家訪，囑咐家人協助做好幫教工作。同時幫教工作小組要做好談心、家訪、學習等記錄。
通過幫教，複工人員可以恢複工作（病傷的，還需提供醫院治療情況的診斷證明書）的，本人與相關人員填寫《孫村煤礦員工複工申請表》（附件），單位安排工作，並實施班組跟蹤動態管理，指定專人監護。
