集團公司開展“兩學一做”學習教育掃描

學習教育開展以來，集團公司黨委嚴格按照中央、省委的統一部署，履行抓好“兩學一做”學習教育主體責任，堅持區分層次，突出問題導向，將學習教育與企業扭虧脫困、轉型發展、改革創新中心任務緊密結合起來，取得顯著成效。集團公司各級基層黨組織認真貫徹落實學習教育工作部署，帶著問題學到位，針對問題做紮實，用心用力，抓細抓實，以企業安全生產經營成果檢驗學習教育成效。

創新機製 明確責任

——確保學習教育有序有力向前推進

在開展學習教育中，集團公司各級黨組織以解決問題為牽引來開展學習教育，抓好黨員隊伍的經常性教育，以取得實效為取向把學習教育引向深入。各單位準確把握學習教育目標要求，加強頂層設計，細化工作安排，結合實際建立完善相關工作機製，把學習教育主體責任牢牢抓在手上，推動學習教育有力有序進行。 為推進學習教育成為新常態，抓好黨員隊伍的經常性教育。張集礦黨委緊緊圍繞“學、做、改”主線，通過細化工作方案、創新學習方式、明確做的標準、突出改的環節、強化宣傳引導、嚴格督查考核等方式，抓細抓實“兩學一做”學習教育，把全麵從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，把學習教育成果轉化為礦井安全生產經營工作業績。 潘三礦建立了“六個一”工作機製，即製定一個工作方案，明確工作任務和要求;繪製“一張推進圖”，實行掛圖作戰、銷項管理。該礦每周召開“一次協調推進會”，加強重點工作調度，檢查任務完成情況，開展“一次督導”，動態掌握學習教育開展情況，下發“一份學習教育協調會議紀要”，做到工作安排、任務分解、責任落實等文字生根，定期編發“一份簡報”，傳達上級精神，宣傳典型，推介做法。 潘二礦在學習教育中堅持真學、真做、真改，圍繞方案支撐、機製保障、活動載體、統籌結合、把握重點五個方麵，探索形成了“34543”學習教育工作法。 學習教育開展以來，基層各單位堅持分類指導，具體化、精準化地抓好學習教育，從而調動了基層黨組織的主動性、創造性。謝橋礦建立了學習教育結對子機製，黨員科級管理人員與同一班次的職工黨員結成學習對子，使井下生產單位小班作業的黨員都能及時參與學習。 為形成學習教育的“大數據”，量化學習教育效果。集團公司機關黨委利用“兩學一做”學習教育紀實評價係統、“機關黨建工作群”等方式，加強日常指導、督促。新莊孜礦建立了“兩學一做”學習教育工作提醒機製，每月適時對學習教育重點工作進行提醒、督辦，統一部署、統一行動，確保各項工作同步推進。同時，二級單位黨委通過壓實主體責任，創新機製保障，加強了對學習教育的組織領導，推動領導機關、領導班子、領導幹部走在前列、當好表率。 搭建平台 豐富形式

——激活全體黨員踐行學習教育原動力 在“兩學一做”學習教育中，集團公司聚焦重點和難點，不斷豐富學習教育方式方法，組織搭建學習教育的新平台，讓學習教育有生機、有活力、有抓手。從而激活了全體黨員踐行學習教育的原動力，確保學習教育有序有力向前推進。 針對不同產業、不同類型黨組織和不同層次黨員的特點。淮浙煤電公司鳳台發電分公司針對職工隊伍學曆高、年輕黨員比例大的特點，借助“淮浙鳳電”微信公眾號，推送學習內容，使黨員拿著手機就能上黨課。並組織開展先進集體和先進個人事跡展播和票選，用身邊的榜樣激勵廣大黨員爭當先進、多作貢獻。運用微互動、微黨課、微專欄、微讀本、微故事“五微”黨員教育法，增強學習教育吸引力。 淮南職業技術學院針對實習學生黨員集中困難的實際，成立了以各係黨支部書記為第一責任人的學生黨員學習教育指導小組，通過QQ群、微信群，組織指導、督促學生黨員線下學習、線上討論交流。淮礦現代物流公司針對駐外公司人員分散的實際，充分利用工作QQ群、協同辦公係統等推送學習資料，征集黨員意見建議。救護大隊組織開展了先進人物事跡巡回報告活動。 在學習教育中，各單位精心設計學習載體，搭建學習平台，推動學習教育取得了實實在在的效果。安裝工程分公司組織開展了“黨員主題日”活動，將每月第一個星期五固定為“黨員主題日”，組織黨員進行集中學習、座談討論，開展了“複印入黨誌願書，重溫入黨誓詞”、“老黨員為青年黨員佩戴黨徽儀式”等活動。 選煤分公司、潘集選煤廠建設項目部與潘集區、謝家集區檢察院共同組織開展了“兩學一做”知識競賽活動。謝一礦、皖江物流公司開展了“黨員活動室”標準化創建，配備牌板、黨旗、書報架等硬件設施，加強黨員學習教育陣地建設。 學做結合 榜樣引領

——把發現和解決問題貫穿到學習教育全過程

在學習教育中，集團公司堅持學用結合，突出問題導向，堅持以學促做，把學習教育與企業中心工作結合起來，與創先爭優結合起來，統籌推進。切實把推動中心工作作為學習教育的落腳點，引導廣大黨員增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，按照黨員標準嚴格要求自己，做合格共產黨員。 為強化問題導向，帶著具體問題學，針對具體問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程。顧橋礦將“兩學一做”學習教育與“四支隊伍”建設緊密結合，夯實安全管理基礎;與創先爭優活動緊密結合，打造“兩個平台”，保安全、促生產、增效益;與解決實際問題緊密結合，注重實效，推進礦井管理上台階;與基層黨支部建設緊密結合，健全製度，促進黨建工作規範化;與作風建設緊密結合，正風肅紀，確保礦井風清氣正。 設備租賃分公司注重將學習教育向車間班組延伸、向煤礦井下延伸、向市場開拓延伸、向債權清收延伸，通過先進引領示範學、業務工作同步學、黨員幹部帶頭學、創先爭優觀摩學，教育引導廣大黨員幹部做煤礦服務實踐者、做新購設備把關者、做大修設備監管者、做經濟效益爭創者，有力推動了“保接替、促大修、創效益”，推進了資產資本化，提高了設備使用率、周轉率和完好率。 平安工程院公司圍繞技術服務，開展了“全員創新，邊幹邊學邊創新”主題活動，堅持立足崗位、問題導向、協同創新、立體創新，根據分中心、駐點項目部、托管煤礦、裝備製造、科研、機關等職能屬性和特點，分別提出了創新的方向和重點。 各單位還突出經常性教育特點，貫徹好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等製度，發揮好黨支部在從嚴教育管理黨員中的應有作用。西部公司將“兩學一做”專題黨課與推動“兩個全麵”、促進創先爭優相結合，把黨課開成現場會、交流會、推進會，切實促進工作，取得實效。 為著力解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方麵存在的問題。丁集礦綜采一隊黨支部實行黨員學習教育積分考評管理，黨員在安全生產、節支降耗、隱患排查、學習教育中的表現情況，作為個人加減分因素，年度積分情況作為民主評議黨員的重要依據。財務公司開展了“黨員責任崗”活動，黨員掛牌上崗、佩戴黨徽、亮明身份，提升服務效能和服務質量。 學要帶著問題學，做要針對問題改，通過突出問題導向，各單位在學習教育中把黨員合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。顧橋電廠設備部黨支部圍繞迎峰度夏，從開好班前會、嚴格消缺管理、抓好日常培訓等具體工作入手，深入開展“創優秀黨員示範崗、建先進黨員責任區活動”，引導黨員在抓安全、保運行、提升支部管理等方麵發揮作用。 物資供銷分公司望峰崗倉儲部黨支部開展了“黨員義務巡查崗”活動，每天安排兩名黨員對作業現場安全、衛生、機械設備、物資堆碼等進行協管和檢查，用實際行動踐行黨員身邊無“三違”、無02manbetx.com 。 潘一東選煤廠機電隊黨支部把學習教育與“整理、整頓、清掃、清潔、素養、節約、安全”7S班組建設管理相結合，以創建黨員責任區、先鋒崗活動為抓手，發揮黨員在現場管理、設備點檢、隊伍建設中的先鋒模範作用，建設特色班組文化，提升班組活力。

靶向定位 認真整改

——將學習教育抓在日常、嚴於經常 “兩學一做”，如何學?怎麼做?關鍵在增強問題意識、堅持問題導向，把自己擺進去，把解決問題貫穿學習教育全過程。學習教育開展以來，集團公司認真按照中央要求，堅持把發現和解決問題貫穿到學習教育全過程，靶向定位，不斷強化問題意識、突出問題導向，帶著問題學、針對問題改。緊緊抓住問題導向這個“牛鼻子”不放，將學習教育抓在日常、嚴於經常，認真聚焦思想政治建設中的深層次問題，全力解決好黨員隊伍和黨組織中存在的突出問題。 為了做到敢於直麵矛盾，發現問題，找準找對，找到真問題，瞄著問題去、對著問題走。地質勘探工程處針對黨建基礎性工作不夠規範的問題，采取問卷調查、走訪座談等形式開展調查研究，有針對性地梳理修訂基層黨建製度、標準。 通過對發現的問題“有的放矢”，各單位在學習教育中把03manbetx 問題、解決問題作為著眼點、落腳點，邊學邊改、即知即改，改好一個個具體問題，做好一件件具體事情。瓦斯利用分公司針對督導發現的問題，認真製訂整改方案，嚴格落實工作要求，並采取不打招呼、突擊檢查的方式，對月度工作開展情況進行督查。 在學習教育中，各單位還對排查出來的問題，通過列出清單、明確“時間表”和“路線圖”，以擔當的精神一項項整改、一項項落實，一個不能拖、一個不能漏，持之以恒地向問題“叫板”、堅定不移地與問題“鬥爭”，真正打一場問題殲滅戰。煤炭銷售分公司在學習教育過程中對照查擺存在問題，明確了52項整改任務，編印了整改工作手冊。淮礦地產公司將六安項目工程進度、環美家天下項目車庫去庫存、蕪湖公司項目前期工作等重點問題，納入“兩學一做”問題清單，現場督辦，限期整改。通過靶向定位，認真整改，各基層黨支部開展學習教育工作的主動性、自覺性、規範性、實效性明顯提升。 “人無學，則不明理;人之有學，則有力。”“兩學一做”學習教育開展以來，充分調動了基層黨組織和全體黨員的政治熱情和創造活力，在企業扭虧脫困、安全生產、黨建工作等方麵取得了實實在在的成果。今年1至8月份，集團公司實現了扭虧為盈;百萬噸死亡率0.024，創曆史最好水平;張集礦黨委榮獲全國先進基層黨組織光榮稱號，潘一礦職工李忠敬被評為安徽省優秀共產黨員;職工思想統一，礦區形勢穩定。 下一步，各級黨組織要結合實際，進一步統一思想、提高認識，在思想上、行動上與中央、省委、集團公司黨委保持一致，堅決把全麵從嚴治黨落實到每一個支部、每一名黨員，突出問題導向，防止走過場和形式主義，確保學習教育取得實效，努力把學習教育成果轉化為企業強大的執行力和落實力，全力推動企業在扭虧脫困、轉型發展中實現率先突破。