關於嚴明換屆紀律 確保換屆風清氣正的通知

各基層黨委，直屬黨總支、黨支部：

為貫徹全麵從嚴治黨要求，紮實做好集團公司黨委及各級黨組織換屆選舉工作，嚴明換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。根據上級和集團公司《關於做好黨組織換屆工作的實施方案》(晉煤集發字〔2016〕40號)文件要求，現就嚴明集團公司各級黨組織換屆紀律，確保換屆風清氣正的有關事項通知如下：

一、嚴明紀律規定,嚴格遵守換屆紀律

換屆選舉工作是一項政治性、政策性很強的工作。各級黨組織要嚴格按照《關於做好黨組織換屆工作的實施方案》的各項工作要求，高度重視、認真抓好落實，堅決把思想和行動統一到中央要求上來，要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，樹立正確的選人用人導向，努力營造更加風清氣正的政治生態。要教育黨員幹部切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真學習中央“九個嚴禁，九個一律”的換屆紀律要求，正確對待進退留轉，以更高的標準、嚴守換屆紀律防線，讓換屆紀律真正成為帶電的“高壓線”，而不是可有可無的“稻草人”。廣大黨員幹部要切實增強紀律觀念，強化守紀意識，在換屆和組織調整期間做到“四嚴禁”，即：嚴禁組織或參與“餞行宴”、“接風宴”等任何形式的宴請活動;嚴禁組織人員歡送、迎接、接受任何形式的迎來送往活動;嚴禁饋贈收受紀念品、賀禮等;嚴禁搞任何形式的慶賀活動。各級黨組織要將換屆選舉工作紀律傳達、落實到每名黨員幹部和黨員大會代表，黨員幹部要帶頭尊崇黨章，帶頭遵守換屆紀律，做黨章的堅定執行者和忠實捍衛者，做嚴守換屆紀律的標杆。

二、明確責任要求，壓實工作責任

各級黨組織負責人是落實主體責任抓好換屆風氣的第一責任人， 要把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容。各基層紀委書記、專職紀檢員是落實監督責任的第一責任人，要敢抓敢管敢碰硬，發現問題及時報告、及時處置。

1.統一思想認識。各級黨組織要把嚴明換屆紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，認真03manbetx 研判換屆工作中可能出現的新情況、新問題，對苗頭性問題及時采取措施予以解決。要組織領導班子成員、黨代表等，專題集中學習有關幹部選拔任用、換屆選舉工作的黨內法規，教育黨員幹部知敬畏、明底線，講規矩、守紀律。

2.明確責任分工。各級黨組織負責人要切實承擔起第一責任人的責任，與領導班子成員、重點崗位幹部等進行談心談話，了解思想動態，掌握輿論導向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。各基層紀委書記、專職紀檢員要認真履行監督責任，嚴格執紀，嚴肅問責，確保換屆紀律不折不扣執行。

3.加強宣傳引導。堅持教育在先、警示在先、預防在先，把思想政治工作貫穿換屆始終。黨組織負責人要在換屆選舉中與領導幹部、重點崗位幹部等進行一次專題談話，提醒督促他們嚴守換屆紀律。各級黨組織要及時將換屆紀律規定等通過電視、廣播、互聯網等載體進行認真宣傳，讓廣大黨員幹部群眾知曉和積極參與監督。要加大警示教育力度，組織廣大黨員幹部認真學習中央關於湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的通報精神，汲取深刻教訓，切實引以為戒。

三、加大查處追責，做到正風肅紀

聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題開展監督檢查，進一步強化監督措施，提升監督實效。對換屆中的違規違紀問題“零容忍”，做到發現一起、查處一起，精準發力、快查快結，提高換屆紀律執行力和威懾力。

1.暢通監督渠道。各級組織部門和紀檢部門要堅持有訪必接、有舉必查，公布舉報電話，及時受理違反換屆紀律的問題;將收集到的線索及時上報集團公司紀委。

2.強化監督檢查。各級黨組織要組織紀檢、組織等部門組成換屆風紀監督組，采取現場督查、重點抽查、明察暗訪等方式，對換屆選舉全麵監督，嚴肅換屆紀律。從嚴從實加強幹部考察和篩選，堅決防止“帶病提名”“帶病當選”，確保換屆風清氣正。

3.嚴肅責任追究。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，嚴肅追究相關責任人責任。實行換屆風氣問責製度，領導幹部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律鬆弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，嚴格按《中國共產黨問責條例》進行嚴肅處理。

附件：中央“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求

中國共產黨山西晉城無煙煤礦業集團有限責任公司紀律檢查委員會

2016年9月28日

中央“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律要求

1.嚴禁拉幫結派，對搞團團夥夥、結黨營私的，一律給予紀律處分。

2.嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，並視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。

3.嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，並依紀依法處理。

4.嚴禁跑官要官，對采取拉關係或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

5.嚴禁造假騙官，對篡改、偽造幹部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

6.嚴禁說情打招呼，對搞封官許願或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自幹預下級幹部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

7.嚴禁違規用人，對突擊提拔調整幹部、超職數配備幹部和違反規定程序選拔任用幹部的，一律宣布無效，並視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。

8.嚴禁跑風漏氣，對泄漏、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

9.嚴禁幹擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。