公司黨委書記範英文、新聞宣傳中心主任張玉賢到新興煤礦召開安全生產大討論座談會

10月7日，公司黨委書記、新聞宣傳中心主任到新興煤礦召開安全生產大討論座談會。

會議由新興煤礦黨委書記董自生主持。

會上公司黨委書記範英文聽取了新興煤礦行政礦長王金生和各專業的座談發言。

公司新聞宣傳中心主任張玉賢同誌檢查了新興煤礦“安全生產大討論、幹部作風大整頓”第一個“百日會戰”工作完成情況。

最後，公司黨委書記範英文同誌做總結講話。

範書記指出“安全生產大討論、幹部作風大整頓”之間的關係是安全生產大討論是工作切入點，但所有穩妥的根本是幹部思想作風問題。要認真研究這些問題產生的深層次原因，並加以解決。當前幹部隊伍中存在的突出問題是：

一是思想與責任不適應。表現為思想消極、進取心差;思想麻木、不負責任;思想懶惰、不願專研;思想焦慮、不善溝通。

二是能力不適應崗位。表現為業務能力不足、學習能力不足、團結能力不足、抗壓能力不足、創新能力不足。

三是思維不適應時間。表現為人情思維、片麵思維、行政思維、本位思維、慣性思維、唯上思維、碎片化思維等。

四是作風不適應要求。存在作風漂浮問題、弄虛作假問題、獨斷專行問題、推諉扯皮問題、漠視群眾問題等。

範書記強調下一步要深入開展安全生產大討論、幹部作風大整頓活動，要找出領導幹部思想作風在根上的問題，重點要處理好五個關係。

一是處理好幹部主流與支流的關係。不能全盤否定，主流是好的，不適應的是少數的。

二是處理好現象與本質的關係。不要就事論事。

三是處理好主要矛盾與次要矛盾的關係。不要眼皮朝下。

四是處理好意識與物質的關係。不要那困難說事。

五是處理好內容與形式的關係。形式為內容服務，解決思想作風問題絕非一朝一夕，要持之以恒。