打通一礦節後“收心”嚴防“三症”

為防治國慶長假後員工在工作中思想鬆懈、麻痹、行為不規範等帶來的安全隱患，連日裏，打通一礦針對性強化安全管理，多措並舉嚴把節後複工安全關，夯實安全基礎，確保全礦員工以良好的精神狀態積極主動抓好安全。

學習收心防治思想“麻痹症”

為防止節後員工思想鬆懈麻痹帶來的安全隱患，10月4日節後複工第一班，該礦各基層隊隊長親自排班，召開節後安全“收心會”。各科室、各基層隊分三班組織員工貫徹學習安全規章製度。同時，各基層隊利用班前班後的學習時間，03manbetx 身邊的不安全因素，查找工作中的薄弱環節，做到組織到位、學習到位、交流到位、溝通到位、03manbetx 到位、落實到位，開展好各項工作。另外，該礦要求各級管理人員從節日的氛圍中走出來，不喝酒、少應酬、少外出、多休息、多學習，保持充沛的精力，深入井下現場抓好安全生產。

現場管控防治安全“後遺症”

為消除安全隱患，抓好現場安全，該礦安監科牽頭，組織生產科室、基層管理人員分多個檢查小組深入井下各采掘頭麵、機電硐室、人行下山、瓦斯巷等地點開展“拉網式”全覆蓋複工安全隱患大排查。對查出的安全隱患，檢查組督促現場人員落實整改，確保現場安全後才複工生產。同時，各基層隊值班隊長排班時向員工認真交待安全生產注意事項，各基層隊對重點崗位、重點環節、重點人員進行重點跟蹤監督，加強入井人員的排查，嚴格把關，嚴禁喝酒人員、情緒不穩定的人員下井工作。

嚴肅紀律防治行為“鬆散症”

該礦從整頓作風、強化紀律入手，嚴查勞動紀律，防治員工節後“鬆散症”。各級管理人員必須嚴格執行請假製度。放假不等於不請假，離開礦區必須嚴格履行請假程序。未請假離礦人員，必須親自到組織紀檢科說明原因，否則嚴格按製度考核，對於脫崗人員從嚴處理。同時，該礦嚴格執行礦領導帶班製度、專業安全執法檢查、跟隨檢查、現場“手指口述”安全確認活動等，加強現場確認和監控管理，堅決做到“先確認，後操作”，嚴控現場安全工作。