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鎖定技能提升 夯實安全基礎

作者:狗万manbet官网 2016-10-08 22:04 來源:狗万manbet官网

鎖定技能提升 夯實安全基礎

2016年5月23日

各位領導、同誌們:

大家好!

我是胡文博,來自羊場灣煤礦。今天在這裏發言,隻是代表我礦把勞模創新工作室建設工作中一些做法向各位領導、同誌們做一簡單彙報,以期待到大家的批評、指正來不斷提高我的工作質量。

羊場灣煤礦勞模創新工作室自2012年7月創建以來,在集團、礦的高度關注和大力支持下,堅持把學習實踐活動與企業的安全生產緊密聯係起來,把解決安全生產中的實際問題作為攻關和創新的主線,在開展學習、技術創新、難題攻關和高技能人才培養等方麵都取得了明顯的成效。下麵就如何在崗位上開展創新創效活動,談一下自己的體會,不妥之處,請批評指正。

重實用,把平台變成舞台

認真落實礦工會安排部署,嚴格按照“高(起點高、標準高)、優(項目優、成員優)、實(內容實、措施實)、好(過程好、效益好)”四個基本要求,逐一對照“標誌明顯、場所規範、設施齊全、製度完善、職工參與、台賬詳實、成效明顯”八項創建標準,在學習的形式、創新的內容和具體方法上,作了明確要求,學習的形式主要采取內學外培、借鑒交流、崗位練兵和自我積累;創新的內容主要包括技術創新、工藝創新、管理創新及推廣創新;主要的工作方法是:一看(觀察機電設備及故障的特征)、二聽(監聽機電設備的運行聲音以及辨別氣味有無異常)、三問(現場進行詢問了解)、四切(測試判斷並進行處理)。

摸實情,把問題變成課題

以問題為導向,工作室多次召集小組成員集思廣益、深入03manbetx 目前礦井經營管理安全生產、節支降耗、技術革新等方麵存在的突出問題,按照輕重緩急原則,綜合考慮工作室的權限能力,科學確立涉及綜合管理、節能降耗、技術創新等方麵12個具有代表性和實效性的技術革新項目。開展技術攻關和創新的實驗活動,解決了一個又一個難題,完成了一項又一項技術攻關項目。

2015年3月,綜采一隊開采的130215工作麵受采動影響,導致運輸順槽礦山壓力急劇增大,巷道頂沉底鼓,兩幫煤壁片幫嚴重,巷道高度不能滿足生產需要,轉載機及1#-4#液壓支架推移困難。為保證巷道有足夠的高度和寬度,每班至少安排8人進行人工起底、擴幫、出渣,造成員工勞動強度大,人工成本投入高,安全係數低,作業效率慢等諸多弊端,嚴重製約著安全生產。為了保證生產任務順利完成,我們在發揮眾人所長、汲取眾人智慧、集思廣益的基礎上,成立了技術攻關小組,先後曆經20多天,潛心研製出了依托轉載機橋身段,加裝一部 “自移式出渣機”, 使作業效率大幅提升,人工起底、擴幫由原來的10人減少為3人,月節約人工成本費用13.18萬元,為後續工作麵下運輸順槽變形嚴重情況下開采提供了借鑒作用,取得了良好的安全效益、經濟效益和社會效益,此技術革新榮獲集團公司“第四屆職工優秀合理化建議”獎。

出實招,把廢品變成產品

麵對礦井經營壓力巨大帶來的維修費、材料成本可控居高不下的諸多不利因素,我們牢固樹立“廢舊物資是放錯位置的資源”的理念,在班組中大力開展“回收物料、複用舊料、加工廢料”競賽活動,對無法修複的設備、配件采用“拚湊法”,優化組合,使其有價值的原件重新“上崗”。通過開展《MG900/2245-GWD采煤機雙聯齒輪泵改造與應用》課題研究,解決了采煤機雙聯齒輪泵在運轉過程中產生的脫離空間,防止聯軸器相互脫離這一難題。

采煤機所帶的托纜裝置與電纜槽配合不合理,間距太小沒有考慮電纜彎曲半徑,在出煤過程中,當采煤機上、下割煤時,電纜因打折而斷裂,造成電纜拉弧給正常的生產運行埋下了極大的安全隱患。我跟班在現場,經過反複改裝,最後將托纜裝置加高300mm,並且將原來的拉杆改造成帶軸承的、可以自由轉動的機械裝置,解決了電纜打折易斷裂的技術難題,此項改造獲神華寧煤集團公司科技創新獎。他對井下4台水泵進行改造,實現了井下抽水無人值守,僅此一項技術改造為礦上每月節約工資開支110多萬元。

傳幫帶,把平凡變成非凡

幾年來,我堅持把“為青工成才搭建舞台、為青年實踐提供素材,將平凡的優秀青年培養成非凡的創新英才”作為落腳點,根據礦井發展對人才的需求,變等待“自然成熟”為主動培訓培養,分管理、技術、技能三個序列,製定中長期和近期培訓規劃,實現三支人才隊伍數量充足、素質優良,確保新老銜接、形成梯次,積極整合各專業技術力量,組織進行技術攻關,促進各類人才互相交流學習。

截至目前,已組織開展培訓班52期,已培訓各類技能人才300餘人,2名技師晉級為高級技師、20名高級工晉級為技師、257名中級工晉級為高級工;其中,有20多人在寧夏回族自治區、神寧煤業集團各種技術比武中摘金奪銀。

各位領導:在勞模工作室建設上,雖然取得了一些初步成效,但與集團礦井兄弟單位相比也還有不小的差距。我們將以此次經驗交流會為契機,認真貫徹落實本次會議精神,虛心學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法,大力培育弘揚精益求精的“工匠精神”,增品種、提品質、創品牌,使認真、敬業、執著、創新成為更多礦工兄弟的職業追求,為集團公司打造具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業貢獻自己的才智和力量。

謝謝大家!

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