芙蓉公司召開幹部大會

9月29日下午，川煤集團在芙蓉公司組織召開幹部大會。川煤集團黨委副書記、紀委書記、工會工作委員會主任於忠參加會議，川煤集團黨群人資部部長任炬主持會議。

會上，川煤集團黨群人資部部長任炬宣讀了川煤集團黨委關於徐廷甫同誌職務任免的決定，徐廷甫同誌不再擔任芙蓉公司董事長、黨委書記、董事職務，川煤集團另有任用。

於忠指出，本次幹部調整，是川煤集團黨委從大局出發，著眼於企業轉型發展和領導班子建設的需要，經過通盤考慮、慎重研究做出的決定，是一次正常的班子調整、幹部交流。於忠對徐廷甫在任芙蓉公司董事長、黨委書記以來，在芙蓉公司企業發展、規範企業管理、改革脫困、三項製度改革、黨的建設、黨風廉潔建設主體責任等方麵所做的工作給予了充分肯定，他希望徐廷甫同誌在新的工作崗位上再接再厲，做出新的業績。

會上，於忠對芙蓉公司今後的工作提出四點意見，一是堅定不移高舉改革脫困、轉型發展的旗幟。凝聚改革發展正能量，深化三項製度改革，創新管理方式，權力推進改革脫困、轉型發展各項工作，按時完成煤炭落後產能退出任務。二是堅定不移推進思想觀念的轉變。加強職工形勢任務教育，繼續引導職工轉變觀念。解放思想，敢破敢立，有破有力，破慣性思維和無作為觀念，牢固樹立市場理念、效益理念、敢做善成理念。三是全麵提升企業生存發展能力水平。堅持做精做強主業，做活做優輔業，進一步明確主業轉型發展方向，全力推進非煤體製機製改革;繼續創新管理，全力推進全麵預算管理;堅持黨管幹部原則，選好增強二級單位領導班子，加強“三支人才”隊伍建設和後背人才儲備，適應改革脫困、轉型發展需要。四是切實做好礦區穩定工作。隨著三項製度改革不斷深化、去產能工作不斷推進，礦區穩定形勢日趨嚴峻，維穩任務日趨繁重，穩定壓力日趨增大，要落實好穩定工作責任，全麵排查化解矛盾糾紛，製定維穩工作預案，堅決防止大規模群體性事件、大規模上訪事件、個人極端事件、重大公共安全事件的發生。相信大家一定會以堅強的黨性、鮮明的態度和自覺的行動維護芙蓉公司的改革發展大局，履行好自覺的責任，努力把芙蓉公司改革、發展、穩定工作更好地推向前進，以更好的工作成績，讓川煤集團黨委放心，讓芙蓉職工群眾滿意，為芙蓉公司能夠早日實現改革脫困目標作出積極貢獻。

會上，徐廷甫對川煤集團的決定表示堅決服從，他回顧了在芙蓉公司工作四年來的曆程和感受，對芙蓉公司班子及幹部職工在工作上給予的幫助、支持、理解表示感謝。

徐家雷在會上代表公司班子作了表態發言，感謝川煤集團黨委的信任，堅決服從川煤集團黨委的決定，擁護川煤集團黨委做出的這次人事調整。就下一步工作徐家雷表示，將認真履職，團結班子成員，按照今年既定的工作思路和目標，抓好落實。他對徐廷甫同誌在芙蓉公司四年來的工作給予了高度評價和充分肯定，對徐廷甫同誌的辛勤工作表示感謝，祝他在新的崗位上工作順利愉快。

會上，徐家雷對芙蓉公司全體幹部提出要求，把思想統一到川煤集團黨委的決定上來，盡職履職，認真抓好本崗位、本單位工作。當前工作重點，一是抓好今年後三個月安全生產，特別是國慶期間安全工作，二是依法依規有序抓好去產能工作，三是抓好“三供一業”移交工作，四是抓好穩定工作，總體保持芙蓉公司工作的正常推進。

芙蓉公司班子成員，副總師，機關部門負責人，各二級單位黨政負責人參加了此次會議。