一號煤礦：職工暢談智能化開采帶來的“N”個感受

從智能化無人開采在礦區落地生根到運行的逐漸常態化，這一技術成果的成功應用，為生產一線的職工帶來了諸多利好，煤礦人發自內心暢談各自感受。

操作工的感受

“‘有人巡視，無人操作’不隻是一句口號，更是對液壓支架工現階段工作的最好詮釋。”這是支架工王軍掌握智能化液壓支架技術後最真實、最真切的感受。802中厚煤層智能化工作麵采用的電液控製係統，徹底顛覆了過去的工作方式，原來5人的作業現在1個人就可以完成，遠程幹預作業方式、自動跟機作業代替了原來的穿梭支架作業方式及人工操作，職工勞動強度大幅減輕，工作效率大大提升。

采煤機司機嚴後水談到智能化為自己帶來的改變時，興奮與激動難掩：“進入這個行業，誰能想到穿著幹淨的西裝，在地麵遠程操控采煤機，就能夠實現煤炭開采呢?可我現在就享受的是這種待遇，真真的避免了過去井下操作時各種自然災害的威脅，將采煤機司機從危險的環境中解放出來，改變了煤礦工人的行業形象，也提升了安全係數。”談起智能化工作麵的種種，嚴後水總是滔滔不絕。

檢修工的感受

生產過程中，皮帶機頭變頻器突然開不起了，電氣維修工焦飛並沒有慌張，而是通過變頻器顯示屏查看了故障記錄，迅速判定是通訊故障，對症處理後變頻器迅速啟動。

“以前井下設備監測監控係統不完善，每次設備出現故障，很難在第一時間查出故障點，往往會影響正常生產，自從工作麵使用智能化綜采設備以後，大部分設備監測監控係統更加完善，每次我們檢修工都根據設備上監測顯示屏顯示的數據，很快判斷設備的故障點在哪裏，第一時間排除故障，確保設備正常開機，保證原煤正常回采。”電氣維修工焦飛如是暢談著自己的感受。

“智能化無人開采技術在中厚煤層的成功應用，期間我們的工人幹部發揮聰明才智先後解決各類故障35次，發明科技創新成果14項，大家的業務技能水平在實踐中得到檢驗和提升，區隊學習的氛圍非常濃厚。”對於因為智能化無人開采技術的推廣與應用，區隊成長起來一批技術大拿，綜采隊機電副隊長張誌深有感觸。

管理者的感受

智能化工作麵現階段的常態穩定運轉，綜采隊隊長白建軍認為“機械化換人，智能化減人”是對其效果最好的詮釋。

“現在全方位、全過程、全時刻、多視角的掌握井下生產動態代替了過去跟班隊長彙報井下生產動態，現在的遠程幹預、超前預控管理代替了過去依托人的現場管理方式，技術的推廣應用催生了一批專業業務技能素質高的新生代職工隊伍，煤礦工人的自豪感提升了，生產任務也在安全係數更大的環境下輕鬆完成。”綜采隊隊長感慨智能化開采技術的推廣應用讓隊伍好帶了，生產好幹了。(吝柏 張英)