孫莊采礦公司工會當好職工“娘家人”

孫莊采礦公司工會當好職工“娘家人”

今年以來，孫莊采礦公司工會從細處著手，全麵關心職工。他們承諾職工遇到什麼煩心事、有什麼解不開的問題，都可以找到任何一個工會“娘家人”傾訴心聲、尋求幫助。

該公司工會充分發揮基層分工會的作用，將親情化管理融入企業文化中，以“職工四小家”建設為載體，使區隊“家文化”成為凝聚職工的粘合劑。及時對全礦各級工會組織機構進行調整，每月召開一次工會幹部培訓，加大對各級工會幹部的培訓力度，建立了完善的工會工作網絡。該礦同時推行月度職工代表座談會、困難職工家庭走訪和領導幹部定點聯係區隊製度，開辟多種溝通渠道，認真傾聽基層聲音，不斷增加職工內心和諧度和幸福感。

該公司工會把滿足職工需求當做出發點，建立了文體活動室、職工書屋、職工活動室等，並根據需求配備了辦公設備、活動設施，豐富“職工之家”活動陣地。著力改善基層區隊的工作、學習、生活環境，籌集資金充實了圖書角、健身點、學習室等場所，使職工的生產、工作、生活條件不斷改善，使職工產生了一種“家”的幸福感、溫馨感和歸屬感。

(吳穎)