中山煤業公司月度考核逗真碰硬
作者：何永興
2016-10-14 00:17
來源：狗万manbet官网
中山煤業公司月度考核逗真碰硬
9月以來，川煤集團達竹中山煤業公司針對嚴峻的市場形勢，強化內部管理，在月度考核方麵逗真碰硬，促進了安全、生產、經營等各項工作的順利進行。
該公司推行的經濟責任製考核辦法包括目標考核和管理考核兩項內容，主要包括產量、進尺、設備管理、材料消耗、產品質量、安全質量標準化、本質安全係統運用、安全效果等指標。指標實行百分製考核，與各單位職工工資掛鉤，較好地體現了激勵和約束相結合原則。整個考核過程全部實行“陽光操作”，充分體現了公開、公平、公正原則，考核小組嚴格按標準辦事，實事求是，不回避矛盾。該辦法的實施極大地激發和調動廣大員工的工作積極性，形成人人關心產品質量、關心降低消耗、努力增收節支的良好氛圍。(何永興)
