新礦集團華豐煤礦工會立足自身，四項措施做好新形勢下工會宣教文體工作
新礦集團華豐煤礦工會在該企業大力深化企業改革的新形勢下，立足企業改革脫困大局，積極調整狀態，確保在新的企業形勢下能夠更加出色的完成其宣教文體工作，力求推進企業發展、弘揚企業文化和構建和諧礦區，以全新的姿態迎接即將麵臨的新的工作需要，盡快使之步入新的常態，迎接新挑戰。
目前，華豐礦工會基於今後開展宣教文體工作中所麵臨的問題，結合自身實際製定了一係列應對措施：
——發揮群眾力量，加強群眾性文化活動。一是廣泛發動職工群眾，挖掘各類文體活動中的人才並善以利用，善於利用協會組織，組織舉辦諸如書畫攝影、棋牌比賽等職工參與性高的興趣類活動；二是加強廣場文化，提高廣場活動的利用率，讓社區群眾通過健身設施、廣場舞、羽毛球、嗒嗒球等活動充實自己的業餘生活，豐富職工群眾的精神文明生活，展現礦區和諧文明風貌；三是充分發揮基層工會組織職能，加強對基層工會組織帶動作用的運用，鼓勵基層工會自主開展活動，擺脫對上級工會的依賴性，提高工作自主性和自身的號召力，能夠根據自身工作需要適時組織舉辦活動。
——貼近職工群眾，提高職工素養。一是要深入職工群眾，了解職工心聲，及時掌握職工思想動態，加強形勢任務教育，有針對性的開展大討論、宣講、會議講話精神學習等活動；二是要充分發揮模範榜樣的力量，大力宣揚勞動模範及為企業改革發展做出貢獻的先模人物典型事跡、精神，繼續強化開展創先爭優、勞模和高技能人才工作室創建等活動，達到以點帶麵、以一帶全。
——堅持解放思想，樹立創新意識。第一，充分發揮職工的興趣愛好，為職工搭建發展特長的平台，創新形式，開展主題征文、教育實踐、職工講堂等寓教於樂的活動；第二，充分利用網絡涉及範圍廣、覆蓋麵強、傳播速度快的特點，加強工會網頁建設，及時更新工會信息及企業動態，結合微信、微博等傳播手段，將好的文章、典型事跡傳遞給職工群眾，傳播正能量，這樣既能大大節省了費用，還能更好的達到宣傳教育的目的。
——緊抓自身建設，增強業務能力。一是要加強業務能力的學習和實踐，提高本部門職工的業務能力，多為職工創造學習和實踐的機會，培養職工加快對業務的熟練，盡快融入到新的工作需要中去，能夠為企業的改革發展做出貢獻；二是要在基層組織中善於發現和利用人才，鼓勵和提拔基層組織中能夠熟悉掌握業務並能在工作上獨當一麵的的員工，培養員工積極上進的工作狀態，為企業添注活力。
