古城煤礦：“女職工崗位小課堂”沉潛充電

古城煤礦：“女職工崗位小課堂”沉潛充電

為全麵提升全礦女職工的崗位素質，充分發揮女職工在推動礦井改革發展中的生力軍作用，10月12日，山東能源臨礦集團古城煤礦工會創新培訓方式，自辦現場學習班，在副井絞車班組等不同崗位開設了“女職工崗位小課堂”，通過“師生”角色互換，交流學習，“沉潛充電”。

“既當老師又做學生，既是課堂又是練兵場，這樣的學習方式挺新鮮的，貼近實戰，記憶深刻，效果很好。”副井絞車班長惠琳娜說。

針對女職工崗位分散、工種差異大的現狀，古城煤礦按照“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，根據全礦女職工工作需要和培訓訴求，改變以往“上大課”的傳統培訓方法，開展“女職工崗位小課堂”培訓，實行“一崗一學、一崗一練”。即：學習內容在崗位上查找，技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現。

去年以來，古城煤礦先後在主井提升、自動化控製中心、選煤廠動篩等工作崗位開展了“女職工崗位小課堂”培訓38期次，覆蓋了全礦85%以上的女職工工作崗位。“女職工崗位小課堂”地不斷開展有效促進了學習工作化和工作學習化，生產實踐和理論培訓的緊密地結合，讓全礦廣大女職工立足崗位創新創效，逐漸從“被動學”向“主動練”轉變，營造了“學知識、比業務、練技術”的濃厚氛圍，使“爭創巾幗示範崗，爭當巾幗標兵”在全礦女職工中蔚然成風。(丁悅 陳宜勇)