陳四樓煤礦黨委：“積活”黨員攻堅力量

“因工作配合不力造成影響每次扣3分，保證安全前提下超額完成交付任務加2分，所在單位經營指標完成效果好加2分，出現廉政問題取消考評資格……”10月15日，河南能源永煤陳四樓煤礦綜掘一隊員工李海洪對照考核標準，認真地對該隊每一名共產黨員5月份工作情況進行了民主評議，這種包括評議式的黨員考核方式是該礦黨委今年以來實施的一種新模式。

為激發各級黨員幹部幹事創業、攻堅求存的活力，助力公司打贏攻堅戰，今年以來，該礦黨委按照動態管理和綜合測評相結合的方式，每月對全礦436名共產黨員開展“積分”考核。考核共包括黨員自評和民主評議兩大部分，並按百分製分別積分。其中，黨員自評占30%，主要由黨員本人圍繞崗位職責、工作開展情況、下一步工作計劃進行書麵總結，然後由所在支部從政治素質、崗位技能、工作業績和職工評價四個方麵綜合打分評定，並寫明扣分原因及整改建議等；民主評議占70%，主要由所在支部群眾按照考核評定標準，對被考核黨員進行無記名考核評分。考評內容涉及學習態度、記錄填寫、個人履職等各個方麵，如凡無特殊原因不能按時完成任務的每次扣2分，工作中出現重大隱患、返工現象或驗收不過關的每次扣3分等。對於考核結果，該礦除按係統進行對標排序、張榜公布外，還將納入當年的黨內評先及年終的幹部選拔任用當中，進一步激發了全體黨員幹部幹事創業、攻堅克難的活力，同時也帶動了廣大員工。經過一段時期的實施和改進，新的考核模式在該礦各級黨員幹部員引起了強烈的反響。

“自礦上對共產黨員開展積分考核以來，感覺自己的一言一行、一舉一動都成為大家關注的焦點，總覺得有一雙眼睛在監督著自己！” 該礦綜采一隊共產黨員張雷表示，“但同時，我也有信心做好自己，當好表率，用自己的實際行動成為一名優秀的共產黨員！”

（河南能源永煤陳四樓煤礦馬誌剛）