打通一礦多措並舉夯實歲末安全防線
為進一步強化安全管理，10月7日，打通一礦出台了四季度安全管理辦法，從宣傳引導、督導檢查、履職考核、素質提升、完善措施等入手，夯實安全基礎，增強各級人員安全工作責任心，確保實現全年安全目標。
宣傳引導，營造氛圍。在四季度，該礦將多形式開展安全宣講活動。由黨辦牽頭負責組成20人的宣講團，每月到基層連隊宣講不少於1次，重點宣傳安全形勢任務、剖析02manbetx.com 案例等。在辦公大樓、風井綜合大樓、風井上井口各增設安全標語。工會利用安全學習日、員工出入井等候時間不定期開展安全知識、操作標準有獎問答活動和安全抽獎活動，營造安全濃厚氛圍。
強化督導，整治短板。成立以礦領導為組長的督導小組，每月不少於1次參加聯保基層隊的安全政治學習及隊委會，及時發現和解決存在的問題，否則，考核包保科室科長200元。安全副礦長牽頭負責每周組織一次安全大檢查，排查整治礦井短板。同時，認真開展四級隱患排查製度，即：一是每周一由礦長組織的礦井隱患排查;二是每周由各專業科室科長組織專業隱患排查;三是每天由隊長組織所轄頭麵隱患排查;四是每班由班長組織作業頭麵隱患排查，並及時落實整改。五是嚴格落實安全全覆蓋執法檢查，不留死角盲區，確保礦井安全。
強化履職，嚴格考核。該礦安監科加強履職檢查，嚴格考核：一是要結合安全信息係統、人員定位係統和現場安全狀況加大對各級人員井下安全履職的情況督察;二是要加大各科隊對礦、公司及以上安全管理規定的執行情況督察;三是要加大對各基層隊安全自治情況的督察。做到02manbetx.com 追查不過夜，違章追查不超過24小時。
務實培訓，提升素質。各隊及時上報需培訓的特殊工種名單到專業分管科、安監科，並組織培訓，否則考核500元。每月5日前，由安監科將上月員工工傷、違章、典型案例進行03manbetx 並發各基層隊組織學習，未完成考核負責人200元/次。基層各隊負責落實抓好員工操作標準掌握、01manbetx 措施學習考試、手指口述執行工作，否則考核基層隊長、書記各200元/人.次。
完善01manbetx 措施，夯實基礎。10月8日前，由技術副總工程師負責，組織排查各類設計、01manbetx 、措施，確保01manbetx 措施與新版煤礦安全規程相吻合。基層各隊必須按修改後的設計、規程、措施施工。同時規定，現場如果出現防突指標超標或煤層賦存變化、瓦斯湧出變化異常、探孔或炮眼出現瓦斯、水或其它異常情況、采掘頭麵出現地質構造、片幫漏頂等情況，必須及時彙報，及時查看現場，及時修改、補充和完善技術安全措施。否則，必須追查考核，且考核的金額不得低於1000元/次。
