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張玉明:杜絕零打碎敲事故大討論

作者:張玉明 2016-10-19 00:03 來源:狗万manbet官网

杜絕零打碎敲02manbetx.com 大討論

勞資科 張玉明

經科室內部開展安全大討論,本人認為搞好安全生產,杜絕各類零打碎敲02manbetx.com 的發生,應主要從以下三個方麵入手:

一、全麵排查危險源,組織員工學習,搞好培訓工作,從提高員工個人素質入手,搞好安全預防工作。

1、把握重點環節、重點工序、關鍵崗位的危險源,排查生產過程中可能對員工造成傷害的地點、行為、條件、環境,充分設想02manbetx.com 構成的幾個或多個因素,從預防的角度出發,減少或杜絕可以控製的必要因素,從而避免或減少02manbetx.com 的發生。

2、事故的發生,多是由於人的不安全行為引發的,如果能夠在事故發生的因果鏈中摘除人的因素,事故就不可能發生。鑒於此,教育員工具有高度的個人安全意識的同時,加強安全培訓,規範人的安全行為,不僅是員工本人的行為要安全,所有可能對其他人造成危險的行為也要禁止。

3、保障生產用設備的本質安全,嚴把入礦關,不能讓員工使用不安全的設備,加強維護、保養、檢修工作,不讓設備帶病運作,杜絕機器設備帶來的隱患傷害。

二、堅持好的做法,提醒員工時刻注意,危險就在身邊,進而從思想上重視安全。

持續做好安全提醒工作,堅持一些好的做法。一個合適的圖片給予員工的認識比一千字的文字說明更有說服力,以圖片加簡單文字說明的方式,直觀地展示一些具有代表性的事故案例,給員工以最直接的衝擊力,使之時刻警醒,做到警鍾長鳴:安全事故就在身邊。

三、開展夥伴有償提醒服務,營造安全管理全員參與氛圍。

嚐試開展夥伴有償提醒服務,在安全生產過程中,自發形成周圍或鄰近工作崗位之間的相互看護式有償提醒服務。該項服務的提醒人有獲得發生不安全行為人的感謝積分的權利,在班前(後)會上總結或對上班發生的提醒服務歸納,在個人積分工資中予以調整,納入工資二次分配。激勵警示員工在自主保安的同時,主動糾正身邊人的錯誤行為、不良習慣,從而形成安全行為人人主動管、人人積極抓,安全提醒無處不在,讓危險活動、行為無處遁形,消滅隱患源,預防零打碎敲事故的發生。

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